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公司交社保抵多少税
公司
给员工
交社保可以抵扣
所得税吗
答:
企业交社保不可以抵税
,税是税,社保是社保,企业缴纳的社保费用,只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。根据相关规定用人单位应当自...
一个
社保
可以
抵多少税
答:
社保与税务分属两个主管部门,不能互相抵扣
。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%,员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的,个税是企业代扣代缴,不存在什么抵税一说。养老保险的分录是:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等贷:应付职工薪酬-工资借:应付...
社保缴纳1000抵多少
所得税
答:
1000
。根据税务局官网查询,个人所得税中的三险一金是可以全额抵扣的,社保缴纳1000,是可以抵扣1000元。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
一个
社保
可以
抵多少税
答:
社保不可以抵税
。1.企业为职工交的社保不是可以抵扣税,只是身为企业的支出符合相关法律规定可以在所得税前扣除;2.企业为职工交的社保可以抵扣利润,少交纳企业所得税。 依照税法要求,企业单位依据国家和省级人民政府的要求为全体员工所交纳的养老保险、医疗保险和失业保险,可按税法要求扣除。即不交纳企...
一个
社保
可以
抵多少税
答:
不可以抵税
,税是税,社保是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:...
一个
社保
可以
抵多少税
答:
法律分析:
不可以抵税
,税是税,社保是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;...
企业交社保
可以
抵税
吗
答:
不可以抵税
,税是税,社保是社保。社保缴费单位缴纳部分,允许列于成本。社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险:...
公司
为个人交的
社保
是否计入
个税
扣除?
答:
举例来说,如果员工的应发工资是3000元,公司为其缴纳了200元
社保
,这部分在计税时并不会被计入。你只需以3000元为基础,扣除个人实际负担的社保和个人所得税,而非将
公司缴纳
的部分再次计算在内。同样的逻辑也适用于住房公积金。如果发工资时已经扣除了13%作为公积金,这部分是员工承担的,而非公司额外...
社保
能
抵公司
的
税
吗
答:
不可以
抵公司
的营业税的。可以抵公司的
企业
所得税。
公司
代
交社保
自己全出扣
税费
吗
答:
公司
代
交社保
自己全出扣
税费
。公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时,只要不超过当地政府所规定的比例,公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。达到标准的需要,先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减
个税
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