非常风气网www.verywind.cn
首页
劳动合同无效的情形及后果
劳动合同无效
法律
后果
是什么
答:
(1)劳动关系归于消灭;(2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬;(3)有过错的一方承担赔偿责任
;(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。【法律依据】《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,...
劳动合同无效
或者部分
无效的情形
有哪些
答:
劳动合同无效或者部分无效的情形有以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。 一、劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些劳动合同无效或者部分无效的情形有以下几点:1、以欺诈、胁...
劳动合同无效的
法律
后果
视频时间 01:52
劳动合同无效的
五种
情形
答:
劳动合同无效的五种情形:
1、劳动合同全部无效:(1)劳动关系归于消灭:劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思
,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;(2)
劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬
:劳动合同...
无效劳动合同的
法律
后果
是什么
视频时间 01:19
无效劳动合同的
法定
情形
视频时间 00:51
劳动合同无效的情形
有哪些
答:
1、全部无效 根据《劳动法》第十八条的规定,
无效劳动合同的
表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方,致使另一方上当受骗,造成与实际情况不符的认识和判断,从而同意订立的劳动合同...
劳动合同无效的情形
有哪些
答:
劳动合同无效的情形根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议...
无效劳动合同的
法律
后果
答:
无效劳动合同的法律
后果
有:1、劳动者或者用人单位可以解除劳动合同;2、劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于
劳动合同无效
或者部分
无效的情形
有:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等;2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康...
劳动合同无效的情形
有哪几种
答:
劳动合同无效的情形有以下这些:《民法典》规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危
,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
劳动合同无效的情形有哪些
劳动合同无效的情形
劳动合同无效的五种情形
劳动合同条款无效的情形
劳动合同无效的法律后果
无效的劳动合同有哪些
无效的劳动合同
劳动合同无效的原因
用人单位可以解除劳动合同的情形
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网