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古代选官制度积极的价值取向
...社会
价值取向
的有利不利影响? 现代公务员的选拔跟
古代选官制
...
答:
6,从隋朝开始后的各个朝代普遍实行科举制来选拔官吏,
是统治者为了增强了朝廷的凝聚力和社会发展的稳定性的举措,其次是有利于思想的统一
,笼络天下士人,所以为以后历朝历代所沿用.
科举制这一项选拔人才的
制度
,科举制的影响是什么?
答:
1、政治方面:科举制改善了用人制度,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职
。2、教育、社会风气方面:科举制促进了教育事业的发展,士人用功读书的风气盛行。3、文学艺术方面:科举制也促进了文化艺术的发展,进士科重视考诗赋,大大有利于唐诗的繁荣。二、消极影响 1、由于统治者改变考试内容使科举成...
关于唐朝科举制
答:
常设的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中明法、明算、明字等科,不为人重视。俊士等科不经常举行,秀才一科,在唐初要求很高,后来渐废。所以,明经、进士两科便成为唐代常科的主要科目(进士考时务策和诗赋、文章,明经考时务策与经义;前者难,后者易)。唐高宗以后进...
科举
制度
对中国
古代
社会产生哪些影响 论文
答:
1、积极影响 科举制度是封建时代所可能采取的最公平的人才选拔形式
,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期,科举制度正当发展成熟之初,显示出生气勃勃的进步性,形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。从总体上来说,史学界对于唐代的科举制度基...
隋朝以前有什么
选官制度
?
答:
有利于新兴地主阶级势力的增强
。3、两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4、魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。
科举诞生的背景是什么,有何
积极的
影响
答:
1.从文化渊源上来看,科举
制度
是儒家所崇尚的“大一统”政策和精英治国的思想在特定历史条件下的产物,体现了中国传统文化
的价值取向
。2.从选才方式和原则来看,科举制度以考试为核心,分设科目,面向广大读书人的公开考试,在某种程度上有着公平竞争,择优录取的原则。3.就其发展轨迹和功能变迁而言,科举...
隋朝开创的科举制,唐朝为何要进行改革呢?
答:
唐朝统治者命令相关部门对考试科目进行大规模取舍,摒弃之前看重孝、德、礼、义等核心
价值取向
的察举项目,大量增加文才类考试科目和内容,这种全新的科举制很快取代了隋朝以荐举为主的选士
制度
,得到广大士子的一致好评。唐朝科举考试主要有两种类型,一种是每年定期举行的常科,另一种则是由皇帝根据需要下诏举行制科。科举...
古代
科举
制度的
选拔方式
答:
5、宋元时期,北宋科举
制
进一步发展,分乡试、省试、殿试三级,实行糊名法,录取名额大增;王安石变法改革科举,不考诗赋,考经义和时务策,设明法科,考试成绩好的可直接授
官
。(特点:更严密;人数增;更实用。)6、明清时期,实行八股取士,从内容到形式都有严格限制,为君主专制培养了忠顺奴才,但...
我觉得中国历史上的科举制是成功的。
答:
我国
古代
科举
选官制度
内在的局限,也决定了其在近代衰亡的命运。尤其是在考试内容上,明显地反映出对科技人才的忽视。历次考试,都以经义诗赋为主要内容,几乎不涉及自然科学,以致一些科技人才默默无闻,甚至被歧视、打击。这就导致社会舆论及其
价值取向
对科学技术的漠视,严重制约了社会生产力的发展,从而,...
解密:
古代的
科举
制度
到底是怎么个选拔制度
答:
到明朝,科举考试形成了完备的
制度
:院试(即童生试)、乡试、会试和殿试,考试内容基本以“四书五经”为准,以“四书”文句为题,规定文章格式为八股文,解释必须参照朱熹《四书集注》。改革时期宋代的科举,大体同唐代一样,有常科、制科和武举。宋代“重文轻武”,所以也很重视科举考试,但后期导致
选官
过冗过滥。相比之...
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