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基层向上级提的意见建议
下级
对上级的
简短
建议
答:
下级对上级简短建议如下:
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高
。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收...
如何
向上级建议
工作?
答:
7、拓宽视野:建议作为领导者,不要与下属争夺功劳,也不要参与分配他们的荣誉,而是要关注他们的利益需求
。8、
批评艺术
:建议对心腹私下补偿,对干将私下提醒,对基层人员则采取间接批评,以维护团队和谐。9、
树立权威
:建议宽容下属,尊重上级,支持手下人,以增强团队凝聚力和自己的权威。10、原则与妥协...
怎样
给上级领导提意见
?
答:
6、处事不够灵活 领导对身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾
。7、架子大 下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点特产都拒之门外。8...
对上级的意见
和
建议
答:
1。
建议要从部门工作大局出发
,不得针对领导个人,
如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等
。 2。
建议可以从自身的不足出发
,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。 3。建议也...
下级
对上级
简短
建议
答:
建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变
,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理,希望转变观念。应加强各部门之间的协调沟通,提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节,加强管理和...
对上级
领导
的意见建议
有哪些?
答:
一、对领导的意见和建议
1、思想观念方面存在观念落后
,工作创新意识有待提高。2、
工作作风方面要加强机关作风建设
,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、
工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用
,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
下级
对上级的意见
和
建议
答:
建议领导
们克服地位变化导致对待职工态度变化的倾向,保持为职工群众提供热心服务的态度,避免横眉冷
对
和盛气凌人的行为。不应认为职工待遇提高就会增加管理难度,而应转变观念。领导层应加强各部门间的协调沟通,以提升工作质量。针对
基层
信用社工作中的不足,领导层应加强管理和指导。对职工的教育和管理应...
对上级
领导
的意见建议
答:
1、
领导应多下基层关心职工
,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。
2、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度
。加强对管理人才、...
基层对
党委
的意见建议
对党委班子及成员的意见建议
答:
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层,关心基层干部
。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力
,加强管理、评估体制,进一步推进发展。(二)对领导班子成员的意见及建议 1、总体评价。领导班子成员...
员工
对领导的建议
和
意见
10条有哪些?
答:
1.不要经常收集
意见
和建议,收集而不解决会严重影响
领导
权威。有的领导,每次开会最后一个环节都是让我们畅所欲言
提建议
,开始大家还会踊跃发言,但每次
的建议
从来没有实施过,后来再也没有人提建议了。2.开会是为了解决问题,不开没有准备的会。一位特别喜欢开会的领导,有事没事开会,大事小事开会,...
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