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工资薪金企业所得税扣除标准
企业所得税工资薪金
可以全额
扣除
吗
答:
可以,
工资薪金在所得税税前没有扣除限额,可以按照企业实际计提和支付的工资薪金在所得税前全额扣除
。另外,需要说明,工资薪金不是应付职工薪酬的金额。是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。工资、薪金所得是指个人因...
企业所得税工资薪金扣除标准
答:
企业所得税工资薪金扣除标准具体如下:
1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除
;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。;2、部分特定行业企业扣除比例:(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算...
工资薪金企业所得税
税前
扣除标准
答:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
。企业拨缴的工会经费,根据《工会经费拨缴款专用收据》在不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的“五险一金”,即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤...
工资薪金所得
减除费用
标准
答:
工资薪金所得减除费用标准如下:
1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%
;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元...
工资企业所得税
税前
扣除标准
答:
工资企业所得税税前扣除标准如下:
1、一般人员工资:企业发给在本企业任职或受雇员工的工资,需要在汇算清缴结束前已经实际支付
,同时企业在发放时应按规定进行了个税的代扣代缴;2、股权激励:需要注意的是等待期内会计上计算确认的相关成本费用,不能在对应年度税前扣除;3、残疾人工资:符合条件的可以在据...
企业所得税扣除
项目及其
标准
答:
企业所得税扣除
项目及
标准
如下:1、企业发生的合理的
工资薪金
支出,准予扣除。2、企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。3、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。4、...
企业所得税
费用
扣除标准
答:
企业所得税
税前扣除项目和标准是什么 1、
工资
、
薪金
支出 企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。2、职工福利费、工会经费、职工教育经费 企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按
标准扣除
,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资...
企业所得税
福利费的
扣除标准
答:
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予
扣除
。除国务院财政、税务主管部门另有
规定
外,企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资薪金
总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。法律依据《中华人民共和国
企业所得税
法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条...
汇算清缴费用
扣除标准
答:
企业所得税
汇算清缴的
扣除标准
:1、合理的
工资薪金
支出扣除比例:100%即企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。2、职工福利费支出扣除比例:14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。3、职工教育经费支出扣除比例:8%即企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,...
企业所得税扣除
项目及
标准
答:
企业
为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工
工资
总额5%
标准
内的部分,在计算应纳税
所得
额时准予
扣除
;超过的部分,不予扣除。(四)保险支出除企业依照国家有关
规定
为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资...
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