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汉代选官制度和选拔标准
汉代选官制度
的名称
与选拔标准
答:
一、察举制
在汉代,察举制度成为选拔人才的重要方式。这一制度是对春秋以来选贤任能的进一步发展。汉代的察举制度主要包括定常科,即规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举制标准,确保选拔人才的公正性;同时,察举制科目也得到了增加,丰富了选拔人才的范围。二、征辟制度 征辟制度是汉代自上而下选拔人...
概括我国
汉朝
,魏晋,唐朝时期重要
选官制度
选官主要
标准
答:
1、汉朝的选官制度:察举制。主要标准:以品德(孝廉)为主要标准,因此也叫做“举孝廉”
。2、魏晋的选官制度:九品中正制。主要标准:家世和品行。3、唐朝时期的选官制度:科举制。主要标准:考试成绩。二、具体介绍:1、察举制:察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年...
科举
制与汉代选官
有何不同
答:
2.选拔标准:汉代选官的标准主要是以品德为重,重视官员的品德和才干
。而科举制则更注重文化、学问和知识水平,以考试成绩为主要标准。3.选拔范围:汉代选官主要是在皇帝和官僚之间进行,而科举制则更广泛地选拔人才,包括社会各阶层和地区。综上所述,科举制和汉代选官在
选拔方式
、选拔标准和选拔范围等...
汉朝
是如何选用官吏的?
答:
汉朝选官制度相对比较完善,
主要有以下几个方面:1. 文本考试:汉代最为重视的是文学功业
。每隔三年举行科举考试,分为三级:乡试、会试、殿试。通过考试的人可以成为各级官员,其中拔尖者可以直接授予博士、盐差等高级职位。2.
推荐任用
:在汉朝,有各级官员、学者和名流可以推荐人选出任。这些推荐者必须要...
西汉时实行怎样的
选官制度
?其
选拔标准
是什么
答:
察举制
。汉代选拔官吏的一种制度。是一种由下而上推选人才为官的制度,这是两汉选用官吏最主要的途径之一。前 196 年,汉高祖刘邦下求贤诏,令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”,开汉代察举制度的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年(前 178)下诏“举贤良方正能直言极...
汉武帝时期的
选官制度
是什么?选官
标准
是什么
答:
1、汉武帝时期的选官制度是
察举制
。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。2、汉武帝时的选...
汉朝的选官制度和
选官依据
答:
察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;
察举制
,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。征辟是一种自上而...
汉朝
时期的人才
选拔制度
,究竟是怎样的?
答:
总而言之,汉朝的察举选官制度,客观上是符合当时政府迫切寻求加强中央集权的需要,尽管其以“孝”“廉”未标准的
选拔方式
,很难对国家的建设起实质性的作用,但却为后世的考试选拔官员方式提供了十分有效的借鉴作用。举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡。除了
察举制
这一...
汉武帝刘彻时期的
选官制度
,是怎样的?
答:
“赀选”是文景时期所推出的一项面向全国的
选官制度
,如果说“任子”是贵族子弟入仕的最快捷径,那么“赀选”就是地方富豪子弟入仕的最快捷径。 “赀”通“资”,意指财货、资财,所谓的“赀选”就是凭财产多少来做官,汉初除有市籍的商人、赘婿及吏坐赃者(犯贪污罪的小吏)外,只要满足相应的财产条件,然后向政府...
汉朝和
唐朝
选官制度和
用人的主要
标准
各是什么?
答:
二、唐朝的
选官制度
唐代官吏
选拔
的途径有三种,即门荫,杂色入流和科举。唐朝对门荫入仕有严格的规定:一是有封爵者可由子孙承袭;二是皇亲可按关系的亲疏叙阶授官;三是散官,职事官三品以上的曾孙,五品以上的子孙,二品勋官的儿子可以资荫入仕。门荫如仕可通过学馆入仕和直接以门荫入仕。通过学馆...
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