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汉武帝采用什么选拔官员
汉武帝
时期的选官制度,标准是
什么
,有
哪些
局限性
答:
在汉武帝时期,
实行的是察举制度来选拔官员
。该制度以“孝廉”作为选拔官员的主要标准,因此又被称为“举孝廉”。察举制度是一种自下而上的选拔机制,也被称为选举。始于汉高祖刘邦的求贤诏,他要求各郡国推荐有治国才能的人才,这标志着察举制度的开始。惠帝和吕后时期,开始有了一定的科目,如孝弟力田。
汉武帝刘彻
时期的选官制度,是怎样的?
答:
如此,
在武帝利用法令来强制的在全国推行“察举制”的做法下
,“察举制”开始成为了两汉用来选拔官吏、任用官吏的主要制度。 之后在前124年,汉武帝在推行“察举制”的同时,又采纳了董仲舒“愿陛下兴太学,置明师,以养天下之士”的建议,在长安置“太学”,设《易》、《书》、《诗》、《礼》、《春秋》等五经博士...
汉武帝
时期确立新的选官制度是
什么
制度?
答:
汉武帝时期实行的选官制度是察举制
。察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职,是汉代选拔官吏的一种主要制度。汉武帝时的选官标准是孝廉,因此察举制又称“举孝廉”。察举制的介绍 察举制的确立时间是汉武帝元光元年,也就是公元前134年。
汉武帝
时期确立新的选官制度是
什么
制度?
答:
在汉武帝时期,
确立的新的选官制度是察举制
。这一制度的核心在于地方长官负责在辖区内发掘和推荐人才,然后将这些人才推荐给上级或中央。经过一定的试用和考核,被推荐的人才最终会被任命为官职。汉代的察举制以孝廉为选拔官吏的重要标准,因此有时也被称为“举孝廉”。察举制最初确立于汉武帝元光元年...
汉代
选拔官吏
的方式有
哪些
答:
汉代选拔官吏的方式主要是察举制为主
,考试为辅。察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是...
汉武帝
怎样发展选官制度的?东汉有了怎样的变化
答:
汉武帝:实行
察举制
和皇帝征召。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选拔官吏制度,皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。前者多为名望高、品学兼优的社会名流,被征召者多为以要职。东汉变化:人才选举被官僚家族所支配,...
秩举是
什么
意思?
答:
秩举,是中国古代的一种
选拔
人才的制度,早在汉朝就有秩序为官的规定,而秩序为官的制度,则是
汉武帝
朝时,推行秩举制度,进行
官员
的人才选拔。秩举是从
官吏
子孙中挑选,经过严格考试,选拔优秀人才任官。而优秀的官员又能够升迁,成为更高级别的官员。秩举制度在中国古代的历史中具有重要的意义。通过...
汉代
选拔官吏
的方式有
哪些
答:
察举制
---汉代选拔官吏的制度 察举制是汉代至隋代的一种选官制度.就是考察推举,始于汉高祖刘邦,至汉武帝时成为一种制度,即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷,经过考核,然后授予官职.察举的科目主要有孝廉(孝敬廉洁者)、秀才(才能优秀者)、明经(通晓经...
汉武帝
时期的选官制度,标准是
什么
,有
哪些
局限性
答:
地方选举权被少数公卿大臣、名门望族所控制。2、
察举制
是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。
征辟制是以
什么
取人
答:
1. 征辟制起源于汉武帝时期,是一种由上至下选拔官员的制度。2. 东汉时期继承了西汉的任官制度,其中包括
察举制
、征辟制和任子制。3. 征辟制包括“征”和“辟”两个部分:朝廷征召士人称为“征召”,例如汉武帝征召《诗经》专家鲁申公;地方长官直接辟除士人称为“辟除”,例如孙宝被张忠辟除为属...
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