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生育险合并后个税怎么处理
关于
个人所得税
及五险一金
答:
先扣除五险一金后
。养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5 注:生育保险个人不交,工伤保险单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率来交 税前扣除(5400-5400*22.5%)=4185 扣个人所得税353元(按税率计算)实际到手工资=4185-353=3832元。
社保由税务部门统一征收社保和
个税
的操作流程是什么?
答:
(3)个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征
个人所得税
(4)生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的
生育保险
办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税.社保由税务部门统一征收社保和
个税
的操作流程是...
生育
津贴
如何
申报
个税
明细
视频时间 01:05
生育
津贴是否交
个人所得税
答:
“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的
生育保险
办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征
个人所得税
。”
劳动者交社保
怎么
扣税?
答:
应当先扣除五险一金,然后再扣除
个人所得税
。这其中社会
保险
和公积金时应该同时扣除的,没有先后顺序,扣掉无限性
以后
再剪去个人所得税专项扣除的项目。剩余的金额在5000元以上才需要交纳个人所得税。 一、劳动者交社保怎么扣税?工资是先扣除五险一金再扣除
个税
的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在...
生育
津贴在
个税
系统
如何
申报,生育津贴
怎么
申报个税
答:
生育
津贴在
个税
系统申报的方式主要有下述的几种方式:首先,就是个人的工资还是按照正常的申报,只是在期间还需要申请扣除和五险一金一样的免税金额,这样算下来的话,其实就只有个人五险一金所需要承担的缴税部分
了
。其次就是自己的产假工资还是和正常的一样申报和缴税,等扣除产假工资
之后
,在后续申报个人...
公司支付
生育险
补贴给员工时应代扣代缴
个人所得税
吗?
答:
公司为员工投保
生育保险后
,取得的生育补贴后支付给员工,规定《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关
个人所得税
政策的通知》(财税[2008]8号)文的规定:生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征...
请教:产假期间发放的工资时候如果缴交
了个税
,等
生育
津贴发放后 之前工 ...
答:
需要退回的,生育期间工资是属于生育津贴,生育津贴是不缴纳
个税
的。应该补发员工应发工资和实际发放工资差额,975元。生育津贴返还超过的部分是属于医疗生育费用,不属于工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳
生育保险
费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受...
个税
要扣除的五险一金包括单位和个人负担的所有吗?谢谢!
答:
个税
允许税前扣除的五险一金不包括单位承担的部分,只包括个人承担的养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%和住房公积金8%的部分,不需要缴纳
生育保险
和工伤保险。
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