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私人部门与公共部门的根本区别
公共部门区别
于
私人部门的本质
特征为()。
答:
【答案】A。解析:公共部门以为公众提供服务为目的,而私人部门以盈利为目的。
公共性是公共部门区别于私人部门的本质特征
。故本题答案选A。
公共部门与私人部门的
核心差异是()。
答:
公共部门
是指被国家授予公共权力,并以社会的公共利益为组织目标,管理各项社会公共事务,向全体社会成员提供法定服务的政府组织。
私人部门
一般都是赢利单位,追求效益.效率是它的价值取向,不能享有公共权力,故本题选择D
公共部门与私人部门的
核心差异是:
答:
D项:正确,
两者的核心区别在于是否运用了公共权力
,公共部门是由国家授予公共权力的,而私人部门仅是社会个体享有的私人权利。故正确答案为D。
公共部门与私人部门的区别
答:
1. 管理者差异
公共部门的管理者主要由国家政府或公共机构负责,而
私人部门的管理
则主要由个人或团队执行。2.
使命差异
公共部门的核心使命是为公众提供服务,并追求公共利益的最大化。相对地,私人部门的管理以盈利为主要目标,追求利润的最大化。3.
实质差异
私人部门的管理主要聚焦于提升组织目标的效...
私营部门和公共部门的区别
答:
二者在所有权和经营目标、资金来源、服务对象、管理方式的方面上有区别
。1、所有权和经营目标:私营部门通常由个人、团队或私人企业拥有和经营,其目标是实现盈利和股东利益最大化。而公共部门则是由政府拥有和经营,其目标是满足公众需求和实现社会目标,而非盈利。2、资金来源:私营部门的资金主要来自投资...
公共部门与私人部门的区别
答:
法律分析:1.管理者
不同
公共部门
管理的管理者以国家政府或企业为主;
私人部门
管理的管理者以单人或多人管理为主。2.使命不同 公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而
私部门
人管理以营利为目的,追求利润最大化。3.实质不同 私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到...
公共部门
管理与
私人部门
管理有什么
区别
答:
1、管理者
不同
公共部门
管理的管理者以国家政府或企业为主;
私人部门
管理的管理者以单人或多人管理为主。2、使命不同 公共部门管理是为公众服务,追求公共利益;而
私部门
人管理以营利为目的,追求利润最大化。3、实质不同 私人管理为了实现组织目标,更多着力于提高效率上;而公共管理不仅要注意到效率...
私人部门和公共部门
人力资源管理
的区别
,主要有以下几方面
答:
作为行政部门总是不可避免的和政治联系一起的,行政与政治是不可能完全分离的。在
私人部门
,雇主首先要求雇员具备必要的专业能力。4、人力资源管理重点
的不同
:人力资源管理可以分为选人、用人、育人、留人四个方面,相对而言,
公共部门
在人力资源中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的...
试论述
私人
管理
与公共
管理
的区别
。
答:
―政府
和公共部门
中的责任机制过于复杂,有时就不够清晰,需要强有力的监督;四是人事管理制度
不同
。
公共部门的
人事制度复杂得多,甚至有些僵化,而
私人部门
就简单许多,因此,也就更具效率;五是受政治环境的影响程度不同。公共管理受政治环境的影响更大、更直接,具有明显的政治性。
与追求利益最大化的
私人部门
相比较
公共部门
具有什么特点
答:
1. 目标不同:私人部门的主要目标是追求利润最大化,而公共部门的主要目标是提供公共服务,满足公民的基本需求。2.
资金来源不同
:私人部门主要依赖于市场经济的资金来源,而公共部门主要依赖于政府的预算拨款和税收收入。3. 组织结构不同:私人部门通常采用垂直管理结构,而公共部门通常采用层级管理结构。4...
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