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秦朝采用什么选拔官吏制度
秦朝
郡县制是怎么
选拔官吏
的呢?
答:
秦朝在全国推行
郡县制
后,
主要采取军功、保举、征辟、纳赀、考察晋升等方式选拔官吏
。(1)
以军功行赏
。秦朝的建立主要靠武力征服,统一六国后,其官吏的主要来源是以前在战斗中立有军功的武臣。(2)
保举。即推荐制
。秦在统一以前就是一个执行推荐制度最好的国家。一个人如果有才能,经过别人的推荐和...
秦朝
的选
官制度
是
什么
?
答:
1、秦朝选官制度:吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制
,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。2、秦国以军功与养士合二而一,形成客卿以军功升擢的定例,卓有成效,黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。该书列秦仕进之途为六,即保举、军功...
秦朝
,汉朝,明朝分别是
什么
选
官制度
答:
秦代选官制度:军功授爵制
吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制
,少数情况是统治阶级荐举提拔人才;军队系统着多是采用累军功的方法(二十级爵)。到了李斯为相时,官吏世袭制几乎被废,统治阶级荐举提拔人才得制度进一步发展和完善;大多数官吏都是有爵位、军功的退伍军人 汉代选官制度:武帝后察举制...
秦朝
的选
官制度
是
什么
?
答:
秦国的郎官系统,作为高官的摇篮,
接纳了两种主要的选拔方式:一是由二千石以上高官的推荐,即任子制度
,家族荣誉与个人才能相结合;二是军功晋升,只有那些在战场上表现出色、立下显著功勋的人,才有机会进入郎官系统接受进一步的培养和历练,这往往意味着未来仕途的广阔前景和地方封疆大吏的可能。秦朝的选...
请问:1.
秦朝
的时候选
官制度
是
什么
? 2.科举制的发展历程是怎样的?(我...
答:
1、秦朝表面上的选官制度是世袭制
,不过实际上已经走向终结,李斯之类的重臣都是嬴政直接提拔的客卿,这些重臣再推举人才入职,此外爵位凭军功亦不世袭。2、科举制从隋唐始,至晚清终 隋:隋文帝命各州“岁贡三人”应考“秀才”,隋炀帝设进士科取士。这是科举制的开始。唐:分为常科与制科两类,...
秦朝
有
什么
选
官制度
?如果你认为只有
军功授爵制
就错了
答:
秦朝
官印 除此之外,地方郡县的
官员
可以自主
选拔
其属下的
官吏
,但是也有一定的条件限制。首先,必须要有一定的财产。如韩信就因为贫困而没有资格而不能被选为官吏;第二是必须会书写,懂法律;第三是年龄至少在17岁以上。三,考试
制度
已经出现 在中国古代,教育和当官往往是紧密联系起来的,秦朝也不例外...
秦朝的选
官制度
是
什么秦朝
的选官制度原因是什么
答:
如“御史大夫”职位高于丞相等.秦朝的选官制度原因是什么
秦朝时期是军功爵制度
,汉朝时期是察举制,征辟制,魏晋南北朝时代是九品中正制,唐朝实行的是科举制,从秦到唐选官的标准不停变化的原因是:儒家思想对制度建设的影响日益深入,具体背景影响人才人才选拔标准,建立高素质的官吏选拔制度。
科举
制度
产生于
什么
时期
秦朝
实行什么科举制度
答:
中国封建王朝通过设立各种科目公开考试
选拔官吏
的
制度
,由于
采用
分科取士的办法,所以叫做科举。科举制创始于隋,形成于唐,完备于宋,强化于明,至清趋向衰落,光绪二十七年(1901),武科考试正式废止,历经1300余年。科举是中国古代读书人所参加的人才选拔考试,对中国封建社会中、后期的政治、经济、教育、...
秦朝
如何
选拔官员
什么
样的人在秦朝才能当官
答:
我们知道
秦朝
实行的三公九卿制,为封建专制主义中央集权国家
制度
的建立创造了雏形,对以后的历代封建王朝的建立,有着重要的影响。那么在没有科举制度的秦朝,朝廷是如何
选拔官员
的呢?
秦代
选官,主要重视三个条件:一、有一定家资,穷人不可做官。如韩信“始为布衣时,贫无行”,所以“不得推择为吏”...
世
官制
是哪个朝代的
答:
世官制是
秦朝
的
官吏制度
。世官制指的是官吏岗位通过家族世代传承或凭个人功绩而取得官职的一种制度。在秦朝时期,这种制度得到了明确的实施和确立。秦朝的世
官制度
主要体现在
选拔官员
时注重门第出身,而非德才兼备的考核标准。在这一制度下,贵族可以通过血缘关系获得官职,世代承袭,形成了严格的等级制度。
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