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组织工人罢工是否违法
工人罢工是否
触犯劳动法
答:
2. 采取罢工手段维权是违反劳动法的
,此行为可能导致严重法律后果,包括触犯刑法。3. 员工罢工通常被视为违反劳动合约的单方面违约行为,用人单位因此有权拒付罢工期间的工资,并可要求工会协调解决罢工问题。4. 如果罢工是由于用人单位违反劳动合同法导致,用人单位应承担相应的法律责任。5. 工人罢工不仅违...
罢工有没有
定义的?罢工在中国有法律权限吗
答:
3. 另一种观点认为,
中国工人罢工既不合法也不违法
,因为没有明确的法律规定禁止罢工,所以罢工行为不违法。4. 最后一种观点认为,即使中国签署了国际公约,工人的罢工权也没有因此获得法律地位。这种观点认为,一个国家批准的国际公约中规定的权力,必须通过国内法的明文规定才能在国内得到确认。因此,罢...
罢工违法
吗
答:
1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的
; 2、拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。法律依据 《中华人民...
对于煽动
罢工
的员工如何处理
答:
员工单纯的罢工行为,是不算违法的
,只是单方面违反了劳动合同,是单方面违约行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。工厂职工什么情况下算罢工1、工人在没经过领导批准或不是节假日的情况下,而私自停工,而3人以上的就叫做罢工;2、员工拉帮结派,每天上班懒散,故意...
罢工违法
吗
答:
罢工违法吗:聚众罢工是不合法的
。罢工权并没有得到宪法确认和支持。这是由于立法者认为共产党作为执政党能够彻底代表所谓的工人阶级利益,在公有制经济占主导地位的社会经济基础上,工人本应没有罢工的必要。实践中上我国当今宪法虽然取消罢工权,但根据公民法无明文禁止即可为的法律精神,并没有单就罢工...
在我国
罢工是不是
不
违法
?也不支持?
答:
我国宪法没有规定允许
罢工
,但是也没有明令禁止,因此,不能说
是违法
的,但是也不支持罢工。罢工权作为一项权利是一种国际立法惯例,但在我国罢工还不是一种权利。在法理上,1982年宪法及以后的任何法律虽然没有明确规定
工人
享有罢工权,但也没有任何规定“禁止罢工”,也没有“罢工罪”的说法,按照“...
工人罢工是否
触犯劳动法
答:
法律分析员工单纯的罢工行为,
是
不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让工会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。
工人罢工
,实属不可取。首先就是没有在工作岗位上作业,且不...
集体
罢工违法
吗
答:
集体罢工不
违法
。职工有权维护自己的权利,只要不闹事打、砸、烧等,集体罢工是不
犯法
的。但如果行为恶劣,做出打闹砸杀等严重行为自然是违反法律的。
罢工是工人
为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。在以集体劳动为重的工作行业,如工厂、煤矿等,罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公众的注意,从而工人所...
在我国
罢工
合法吗?就是说在我国人民
有没有
法定的罢工权利,以及相关的法 ...
答:
员工单纯的
罢工
行为,是不算
违法
的,只是单方面违反了劳动合约,可以拒付罢工期间的工资,期间可以让公会与员工进行协调,处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工,用人单位应负相应的法律责任。根据《劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视...
据劳动法规定员工私自
罢工
会造成什么后果
答:
根据相关法律规定员工私自
罢工
会造成以下后果:1、员工罢工不违反法律,不影响治安管理的,不算
违法
,有关部门不予处理,企业可以解除劳动合同而不发放任何经济赔偿,但是要结清之前的工资;2、煽动其他员工停止工作的,或者破坏公司财务的,可能会被公安机关以破坏生产经营罪进行追究责任。有下列扰乱公共秩序...
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