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罢工造成后果该怎么处罚
员工
罢工
有什么
后果
答:
可以并处五百元以下罚款:聚众实施前款行为的
,
对首要分子处十日以上十五日以下拘留
,可以并处一千元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、...
工人
罢工
是否触犯劳动法
答:
7. 根据国家法律规定,
罢工本身一般不视为犯罪,但若造成不良社会影响,可能受到治安处罚
。8. 当企业或事业单位发生停工、怠工事件时,工会应代表职工与相关方协商,提出解决方案,并协助企业恢复生产和秩序。
据劳动法规定员工私自
罢工
会
造成
什么
后果
答:
有下列扰乱公共秩序行为之一,若尚不够刑事处罚的,
处15日以下拘留、200元以下罚款或者警告:1、扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序
,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;2、扰乱车站、码头、民用航空站、市场、商场、公园、影剧院、娱乐场、运动场、展览馆或者其...
我国工人有
罢工
权吗
答:
罢工可能会导致违反《治安管理处罚法》,若扰乱公共秩序或单位生产经营秩序,
可能面临警告或罚款,情节严重者还可能被拘留
。此外,如果员工无故罢工导致经济损失,用人单位可以依据规章制度或劳动合同解除劳动合同,且
不需支付经济补偿
。因此,员工在考虑罢工时应慎重,避免违法行为及可能产生的法律后果。工人权益...
集体
罢工
有什么
后果
答:
法律分析:用人单位会解除劳动合同,给用人单位造成损失的,承担相应的赔偿责任
。集体罢工扩大化,给用人单位造成损失的,用人单位可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行相应的赔偿责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
如果员工无故
罢工
照成公司损失
该怎么
处理
答:
在我国会受到行政
处罚
;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在我国,旷工是违反劳动纪律和劳动合同的行为,会受到单位内部处分甚至解除劳动合同。所以
要
看员工为何原因
罢工
,如果合理原因,老板是不能追究他们责任的,如果是旷工的话就能按照贵司规章进行处理,但是给公司
造成
的损失也只能由老板来承担。
带头
罢工
聚众闹事情节严重的判刑吗
答:
您好,根据我国刑法的规定,
造成
严重危害
后果
时 则需要以寻衅滋事罪定罪
处罚
的!
罢工
算不算违反劳动合同法
答:
不违法。如果工资低于当地最低水平,
罢工
可得到法律援助!如果工资高于当地水平,且是其它原因你们罢工,公司有权做出决定和申请劳动仲裁。收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁...
带头
罢工
的
后果
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位
造成
重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
对严重违纪行为的
处罚
标准是什么
答:
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加
罢工
的;(三)违反国家的民族宗教政策,
造成
不良
后果
的 (四)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段,破坏选举的;(五)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(六)非法出境,或者违反规定滞留境外不归的;(七)未经批准获取境外永久居留资格,或者取得外国国籍的;(...
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