非常风气网www.verywind.cn
首页
英国推行文官制度
西方
文官制度
的背景和特点
答:
1、背景:19世纪初,
英国
工业革命的推进导致社会经济和政治生活的巨大变化。工业化带来了城市化、社会分工和职业阶层的分化。同时政府管理的事务日益增多,原有的封建贵族和教会势力无法应对这种变化。为了提高政府效率和专业化程度,英国开始实行
文官制度
改革,通过公开考试、择优录取的方式选拔文官,并制定了...
英国文官制度
是什么?
答:
(1)晋升程序。
文官制度
建立初,文官的晋升主要是凭资历。后经改革,主要根据工作成就晋升。1968年富尔顿委员会建议打破过去的等级界限,从任何等级或任何部门最有能力的人中提拔。对有特殊才能者实行越级晋升制。(2)晋升原则。部长掌握绝对的人事管理权。不受任何晋升机构的限制、侵犯;任何文官对有关晋...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
就是对文官的录用、分等、提升、考核制度。1853年格拉斯顿首相派斯坦福诺斯科特爵士和查尔斯杜维廉爵士研究了当时文官任命和使用的情况提出一份报告,这份报告对文官的录用、分等、提升、考核等提出了一套完整的建议。这些建议以后逐步得到实施到1855年建立了由委员三人组成的文官事务委员会,管理对...
英国文官制度
改革的历史意义
答:
英国
是世界上第一个建立
文官制度
的国家,从1870年确立文官制度到现在已有一百二十年之久。英国又官制的形成和确立经历了长期、曲折和复杂的过程。它大致经历了“恩赐官职制”时期、“政党分赃制”时期和“考试择优录用”时期。现在英国的文官制度是1968年改革后的产物。英国的官吏队伍可分为两大类。第一...
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是英国政府对文职人员进行管理的人事制度。包括文官的分类、考试、任用、薪俸、福利、培训、考绩、晋升、奖惩、退休、抚恤等。文官制度最早产生于1853年。为了摒除用人徇私、任人唯亲、滥施恩宠的旧官吏制度的各种弊端而采取的一种措施。1855年进行了一场轰轰烈烈的吏制改革,对文官的任用实行...
英国文官制度
的理论依据是?
答:
回答:
英国
是世界上最早建立常任
文官制度
的国家。在19世纪40-50年代,英国首先完成了工业革命,新兴的资产阶级产生了改革官制的强烈要求,建立资产阶级自己的文官队伍势在必行。1833年政府各部门开始实行官职考试补缺制度,这一举措使英国人事制度改革迈出了极为重要的一步。《诺斯科---杜维廉报告》(两人均为...
英国
两次
文官制度
改革的特点
答:
英国
两次
文官制度
改革的特点主要是公平与效率。英国政府于1855年和1870年以枢密院名义两次颁布法令,揭开了文官制度改革的序幕,首先,确立了文官考选制度,规定由独立于党派政治之外的文官委员会来主持文官考选事宜,采取公开竞争、择优录用的方式选拔文官。其次,文官作为从事具体的行政管理及法令实施工作的...
英国文官制度
的特点
答:
具有稳定的传统,重视通才教育,强化职业道德。
文官
从进入政府到退休为止,在政府内部流动较少,与外界接触不多,所以有传统性。文官考试着重大学文化课程,录取人员来自少数贵族学校,平均知识水平偏高,看重个人学识。文官有严格的职业道德和纪律,有利于树建良好的政风和法纪。
英国文官制度
的历史是怎样的?
答:
英国一直是实行品位分类制度的典型国家。1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是
英国文官制度
得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、择优录用原则。1870年英国枢密院颁布法令,将全部文官分为高级文官和低级文官两个等级。高级文官必须具备大学学历,低级文官虽无学历限制,但永...
英国
的
文官制度
是如何改革然后慢慢形成的?
答:
1、
英国文官制度
的改革指导思想的变化 英国的文官制度改革指导思想是随着国际形势的变化而变化的,尤其是二战后,为了适应全球化的发展趋势,英国文官制度自然不能再去坚持传统的思想,那样就太过于落后了,于是一方面为了适应经济全球化,一方面也是为了增加政府社会职能保障更好的服务。英国政府将其指导思想...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
你可能感兴趣的内容
英国文官晋升路线图
1854英国文官制度
英国文官制度的弊端
英国推行文官制度时间
英国文官等级和职位
英国文官制度的三个阶段
阐释英国近代文官制度的建立
英国文官制度的评价
英国文官制度确立的背景
本站内容来自于网友发表,不代表本站立场,仅表示其个人看法,不对其真实性、正确性、有效性作任何的担保
相关事宜请发邮件给我们
©
非常风气网