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英国文官制度品位与官阶
法国
和英国
西方公务员划分标准的国家
答:
品位分类制建立在行政人员品级、官等、资历和薪俸基础之上,与工作的性质和难易程度的关系不大
。在品位分类中,文官既有官阶,又有职位。官阶标志品位等级,代表地位高低、资格深浅和报酬多寡;职位标志权力等级,代表职责轻重和任务繁简。官与职相分离,因此有官无职、有职无官、官大职小、官小职大的现...
世界上通行的人事分类
制度
是()
答:
品位
分类,被
英国
、法国等国家采用,其核心在于品(
官阶
,等级)和位(职位)这两个基本要素。在这种分类
制度
下,只要具备一定的官阶,个人就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇。职位分类则由美国、日本等国家实施,它依据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件...
世界上通行的人事分类
制度
是()
答:
世界上通行的人事分类
制度
有两种:一种是
品位
分类,为
英国
、法国等国家所采用。另一种是职位分类,美国、日本等国家采用此种人事分类制度。品位分类是品(
官阶
,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇。职位分类通常...
结合材料
和
所学.比较中西
文官制度
的异同
答:
2. 职位晋升:西方
文官制度
通常根据工作表现、能力、资历等因素进行晋升,注重绩效和竞争。中国文官制度则以
官阶
、等级、品级等为晋升依据,注重资历和等级。3. 管理制度:西方文官制度通常采用专业化的管理制度,注重规范化和法制化。中国文官制度则以官僚制度为主,注重人际关系和权力关系。4. 监督机制:...
哪个国家采用的是
品位
分类方法
答:
主要应用国家
英国
、法国、新加坡
品位
分类是品(
官阶
,等级)和位(职位)作为分类评价的基本要素,只要具备一定官阶就可以担任与此级别相应的不同业务性质的职位,并享受相应级别的待遇 .所谓品位分类,是指以职员所具有的资格条件为主要依据,以职务或级别高低来确定待遇的人事分类
制度
。运用品位分类方法进行人事...
求西方行政
制度
形成性考核册作业1~4答案
答:
1、 行政
制度
答:行政制度是由国家宪法和法律规定的有关国家行政机关的组成,
体制
,职能,权限,活动方式及相互关系等方面的一系列规范和准则体系。2、 经济人答:经济人,即假定人思考和行为都是目标理性的,唯一地试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。3、 法定权力答:法定权力,指特定的机构或者个人根据法律、...
西方行政
制度
形成性考核册答案
答:
7、试述
英国文官制度
的主要内容。1、分类制度,英国人的人事分类制度属于
品位
分类,所谓品位分类是以人的职务高低资历的浑江获得报酬,它着眼于人尤其是着眼于人的
官阶
,仪表,等级地位,资历等。2、录用制度,英国人从1918年开始,全面执行公开考试制度,即有新录用人员不论职位高低,必须经过考试程序。3、考试晋升制度,贡国...
官品详细资料大全
答:
品位
的分等是针对人员资历品级的分等,表现为跟人走的
官阶
;职位的分等则仅仅针对岗位权责确定报酬、划分等级,此外就别无官阶了。唐宋的“阶职分立制”,显属品位分等。 传统
文官
等级制乍一看来好像很简单:秦汉用“若干石”的禄秩,魏晋以降用九品官品,如此而已。其实不然。禄秩或九品仅仅是级差而已,透过“品位—...
你知道级别工资和职务工资已经有几千年历史了吗
答:
中国
文官
等级制有两个类型,一个是
品位
分类,一个是职位分类。先说品位分类。在品位分类下,
官阶
是个人级别,用来标志个人地位、资格、报酬,所以官阶与职位是分离的。等级管理,一个是给官职分等分类,一个是给人员分等分类。因为职位有等级,人也有等级。职的等级和人的等级可以不一致,于是可能就出现...
什么是官僚
制度
,起始于哪个朝代
答:
官僚制度一般分为早期的官僚制度和发展了的官僚制度。前者以秦始皇时的中国、新王国时的埃及和后期的罗马帝国为代表。这个时期超凡魅力的权威是统治社会的基础,法制却很不完备。后者始于资产阶级民主革命以后,西方国家法制逐渐完备,科层组织日益严密,并建立起正式的
文官制度
,这时充分发展的官僚制度已成为...
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