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行为事件访谈起源于
【HR面试技巧】BEI
行为事件访谈
法
答:
在人才争夺战中,面试如同决定胜负的关键战役,容不得丝毫马虎。面试官的角色在此刻变得如同精密的测谎仪,要求的是无情的逻辑与深入洞察。这就是为什么BEI
行为事件访谈
法,这个看似冷酷但实则科学的面试工具应运而生。BEI,其官方定义是通过对候选人过往行为事件的深入追问,挖掘他们的真实能力。这种方法犹如...
IT大学生的胜任特征_胜任特征的种类有哪些
答:
关于胜任特征,
起源于
1973年哈佛大学教授麦克利兰(McClelland)在《美国心理学家》杂志上发表的一篇文章:《Testing for Competency Rather Than Intelligence》(测量胜任特征而不是智力),挑战传统的智力概念和人们对其信念,提出了“胜任特征”概念,并试图据此找出导致那些绩效优异者和绩效平平者之间差异的最显著特征。麦克利兰...
胜任素质模型的概念
答:
行为事件访谈
法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例,包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项,并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。同时也要求被访者描述自己当时的想法或感...
如何将心理学应用到人力资源管理当中
答:
为此,我们完成了用于管理的组织分析、任务分析和人员分析问卷,并解决了基于胜任特征的关键
行为事件访谈
和团体焦点访谈方法学问题, 使员工再培训计划的制定更加适应于岗位培训需求(王鹏,时勘,1998)。在再培训方法研究上,我们进行了LTD小组讨论学习法(Learning Through Discussion)的跨文化比较研究,这种培训方法
源于
Hill(1967...
关键
事件
技术定义
答:
关键事件技术,简称CIT,
由福莱·诺格在1949年的著作《人事评价的一种新途径》中首次提出
。它是一种行为导向的评估工具,旨在系统地观察和描述员工在实际职务中的绩效与行为表现,起源于20世纪40年代,如今广泛应用于心理学和人力资源管理等多个领域。CIT的核心关注点在于识别那些能揭示深层问题的关键事件。
人类学和社会学有什么区别?
答:
一、性质不同 1、社会学:社会学是系统地研究社会
行为
与人类群体的学科。2、人类学:人类学是一门从生物学和文化的角度对人类进行全面研究的学科。二、起源不同 1、社会学起源:
起源于
19世纪三四十年代,是从社会哲学演化出来的一门现代学科。2、人类学起源:人类学起源于欧洲和美国学者在地理大发现...
社会心理学知识概述
答:
[]自然观察,在自然情境中对人的行为进行观察,对观察的行为基本上没有干预 []参与观察,即观察者作为被观察者群体的一员进行的观察 2调查法 []
访谈
法 []问卷法 3档案法 社会心理学研究结果的生态学效度。四,社会心理学的主要理论流派 (一)社会学习论 1简史 社会学习论
起源于行为
主义。早...
社会学有哪些研究方法,这些方法适用于那些社会问题?
答:
标准试验和准实验。文献研究适用于研究那些无法接触的研究对象和纵观分析,类型有内容分析、二次分析和现存统计分析。实地研究适用于研究现象发展变化的过程及其特征,它是一种深入到研究现象的生活背景中,以参与观察和无结构
访谈
的方式收集资料,并通过对这些资料的定性分析来理解和解释现象的社会研究方式。
社会学的基本概念
答:
一、社会
行为
韦伯在社会行为的概念中将社会行为定义为:“社会行为(包括不为或容忍)可能是以其他人过去的、当前的或未来所期待的举止为取向(复仇从前的攻击、抵御当前的进攻、对未来进攻的防护措施)。这里划分行为是否属于社会行为最重要的一个限定标准即是行为是否“以其他人的举止为取向”。其他人...
护理中断
事件
研究
起源于
哪个国家
答:
护理中断
事件
研究
起源于
美国。护理中断事件研究(NursingInterruptionsResearch)是指对医护人员在工作中受到干扰或中断时对任务执行和患者安全的影响进行研究的领域。这方面的研究旨在了解中断事件的类型、频率、原因以及对护理工作流程和患者结果的影响,从而提出改进措施以降低中断对患者安全和护理质量的风险。这...
1
2
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