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西方文官制度高考考点
西方文官制度
文官制度的主要内容
答:
西方文官制度
主要包括以下几个方面:首先,是任用制度。非文官转化为文官的过程,以及新任文官的职务授予,通常采用选任制、考任制、委任制或聘任制。各国根据自身国情,可能采用单一方式或多种方式相结合。其次,文官的权利和义务明确。他们享有身份保障权,包括工资、退休金、抚恤金的领取权。义务方面,他们...
西方文官制度
的特点与特征
答:
1、实行职业常任
制
; 2、公共职位依附于公共权力;3、实行功绩考核制; 4、讲究职业道德;5、贯彻用人唯贤原则; 6、进行统一管理;7、注重专业技术人才备注。
西方文官制度
的主要内容
答:
⑦人事管理机构
。各国都有专门人事机构,负责管理人事行政事宜。分为部外制、部内制和折衷制3种类型。
西方文官制度
是什么样的?
答:
所谓文官制度就是指由法律或法令规定的有关文官的考试、录用、考核、任用、奖惩、培训、工资、福利和退休等方面的各项管理制度的总称。二、
西方文官制度
的产生 西方文官制度最早起源于英国,是随着资本主义政治、经济不断发展而逐步建立和发展起来的。在中世纪,英国实行封建专制制度,国王集立法和行政大权于...
2021上海公务员常识:我国公务员制度与
西方文官制度
答:
选拔机制上,我国公务员制度强调德才兼备,通过公开、公正的考试选拔,注重候选人的实际能力和政治理想,公务员的角色定位是人民的公仆,始终践行为人民服务的宗旨。与
西方文官制度
相比较,我国的公务员制度在制度建设上更为深入,引入了竞争择优机制,通过科学化和法制化的管理,确保队伍的专业性和效能。廉政...
结合材料和所学.比较中西
文官制度
的异同
答:
1. 选拔方式:
西方文官制度
通常采用考试、选拔、招聘等方式,注重候选人的专业知识和能力。中国文官制度则以科举制度为主,注重候选人的文化素养和考试成绩。2. 职位晋升:西方文官制度通常根据工作表现、能力、资历等因素进行晋升,注重绩效和竞争。中国文官制度则以官阶、等级、品级等为晋升依据,注重资历和...
西方
传统
文官制度
遭受冲击的原因。
答:
1. 历史原因:传统官制的弊端(恩赐制,政党分肥制) 在现在意义上的文官及
文官制度
形成之前 ,
西方
国家文职官员的演进大体上都经历了三个 阶段 2. 经济基础:经济基础:工业革命的推动 从方才同学们的介绍中,我们发现,西方传统选官制度的弊端是十分明显的,旧官制带来结 构性腐败低效、周期性政治动荡。
西方文官制度
为什么有僵化现象?
答:
1.
西方文官制度
共同特点:- 公平竞争 - 向社会公开选拔 - 公平考试 - 择优录取 - 职务常任 - 终身任职(非重大过失不被免职)- 政治中立 - 在资产阶级政党间保持中立,不得公开参与政治活动,忠实执行政策。2. 影响:- 积极方面:- 规范政府行政部门官员选用和管理,实现政治与管理分离。- 提高...
委员统治
制度
科举影响下的“
西方文官制
”
答:
科举制度,作为中国历史上的一项重要选拔制度,曾以其公平竞争和知识选拔的原则,为国家选拔出大批能臣贤士。它的精髓在于通过公开考试,选拔出最适合担任官职的人才,这种理念与
西方文官制度
的选拔机制不谋而合。尽管经历了时代的变迁,科举制度的精神却跨越了地域和时间的界限,影响了西方的选官制度。这种...
英国
文官制度
的特点
答:
具有稳定的传统,重视通才教育,强化职业道德。
文官
从进入政府到退休为止,在政府内部流动较少,与外界接触不多,所以有传统性。文官考试着重大学文化课程,录取人员来自少数贵族学校,平均知识水平偏高,看重个人学识。文官有严格的职业道德和纪律,有利于树建良好的政风和法纪。
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