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西方文官制度内容
西方文官制度
的主要
内容
答:
⑤报酬福利制度
。各国都规定
文官享有工资、退休金、抚恤金的领取权
。⑥培训进修制度。目的在于提高文官的素质和能力。⑦人事管理机构。各国都有专门人事机构,负责管理人事行政事宜。分为部外制、部内制和折衷制3种类型。
西方文官制度
是什么样的?
答:
其主要内容有文官实行公开考试,择优录用,实行功绩制等
;1949年,联邦德国制定了《德意志联邦共和国基本法》,对帝国的官吏制度进行了一系列改革,确立了“考试用人”、“机会均等”、“文官常任”等原则,
国家制度与社会治理
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西方文官制度
答:
在历史的长河中,西方文官制度的出现并非偶然。面对资产阶级“
政党分肥制
”下的腐败滥觞,政府工作连续性和稳定性受到严重挑战,行政效率急剧下滑。工业革命的完成,推动了政府管理职能的扩张和机构增设,与此同时,教育的普及与社会对平等参与政府事务的诉求日益强烈。印度殖民政府的改革以及牛津、剑桥大学的实...
西方文官制度
的背景和特点
答:
西方文官制度具体内容
1、恩赐官爵制
。在中古时期,西欧社会管理主要依靠教士和封建领主,国王权力的扩大,国王往往挑选自己的亲信处理事务,并赐予他们官职,官员只为国王和权贵服务,类似于仆从。2、
政党分肥制
。在近代,代议制民主确立后,议会往往根据政党的要求任命政府官员,实行“政党分肥制”,其弊端...
西方文官制度
的形成和特点
答:
至此,世界近代史上的第一个文官制度在英国正式确立,并被西方很多国家效仿。
特点:第一,公开考试,择优录用;第二,严格考核,晋升唯功
;第三,政治中立,职务常任;第四,官纪严明,待遇优厚。西方各国对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。
西方文官制度
文官制度的主要
内容
答:
西方文官制度主要包括以下几个方面:首先,
是任用制度
。非文官转化为文官的过程,以及新任文官的职务授予,通常采用选任制、考任制、委任制或聘任制。各国根据自身国情,可能采用单一方式或多种方式相结合。其次,文官的权利和义务明确。他们享有身份保障权,包括工资、退休金、抚恤金的领取权。义务方面,他们...
结合材料和所学.比较中西
文官制度
的异同
答:
1. 选拔方式:
西方文官制度
通常采用考试、选拔、招聘等方式,注重候选人的专业知识和能力。中国文官制度则以科举制度为主,注重候选人的文化素养和考试成绩。2. 职位晋升:西方文官制度通常根据工作表现、能力、资历等因素进行晋升,注重绩效和竞争。中国文官制度则以官阶、等级、品级等为晋升依据,注重资历和...
西方文官制度
的特点
答:
西方文官制度
的特点如下:1、公开考试,择优录用。文官的选拔必须经过公开考试,根据成绩优异者优先录用的原则。2、政治中立和工作隐名。文官在职责范围内应保持政治中立,不参与政党活动,同时,他们的工作性质通常保持隐秘,不公开参与政治活动。3、职务常任和论功晋升。一旦被录用,文官通常可以终身任职,...
西方文官制度
西方国家文官制度的特点
答:
西方文官制度
以法治为基础,各国设有专门的机构统一管理,文官的行动和职责严格遵循法律或法定职权。法律明确规定了文官的法定地位、权利、责任和义务,确保文官职位的常任性和免职处分的唯一依据是过失。所有职位按照统一标准分类和划分,规定了特定职位的要求和待遇,实现科学、统一的管理。知识化和专业化是...
英国近代
文官制度
建立的主要社会条件
答:
这些主张和要求正好反映了人们要求建立廉洁、高效政圌府的愿望,因而成为
文官制度
改革的理论基础。二、英国近代文官制度的主要
内容
当舆论对文官状况批评谴责不绝于耳之时,1 9世纪前期印度殖民政圌府和牛津、剑桥大学先后圌进行改革,它们施行公开竞争考试、奖勤罚懒等为建立文官制度提供了宝贵经验。18 48年,议会任命...
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