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西方文官制度
西方文官制度
为什么有僵化现象?
答:
2. 工业革命的完成,促使政府管理职能扩大,机构设置增加。3. 教育程度提高,人们追求平等参与政府工作机会。4. 印度殖民政府与牛津大学、剑桥大学改革经验的启发。5. 科举制在明末被西方传教士介绍到西方,以及在鸦片战争后的进一步传播。二、
西方文官制度
建立 1. 英国:作为最早建立文官制度的国家,英国...
西方文官制度
的背景和特点
答:
西方文官制度
的背景和特点如下:1、背景:19世纪初,英国工业革命的推进导致社会经济和政治生活的巨大变化。工业化带来了城市化、社会分工和职业阶层的分化。同时政府管理的事务日益增多,原有的封建贵族和教会势力无法应对这种变化。为了提高政府效率和专业化程度,英国开始实行文官制度改革,通过公开考试、择优...
西方文官制度
的特点与特征
答:
1、实行职业常任制; 2、公共职位依附于公共权力;3、实行功绩考核制; 4、讲究职业道德;5、贯彻用人唯贤原则; 6、进行统一管理;7、注重专业技术人才备注。
西方文官制度
的特点
答:
西方文官制度
的特点如下:1、公开考试,择优录用。文官的选拔必须经过公开考试,根据成绩优异者优先录用的原则。2、政治中立和工作隐名。文官在职责范围内应保持政治中立,不参与政党活动,同时,他们的工作性质通常保持隐秘,不公开参与政治活动。3、职务常任和论功晋升。一旦被录用,文官通常可以终身任职,...
西方文官
制是如何借鉴科举制的?
答:
上世纪,当中国寻求提升公共服务效率,试图借鉴
西方文官制度
以构建公务员体系时,令人惊讶的是,这个制度的源头竟源于我们自己的科举制。科举制的废止已有一百年之久,然而,其影响却在世界的角落里找到了新生。1569年,葡萄牙传教士克路士在他的著作《中国志》中首次向西方揭示了科举的奥秘,随后的三个世纪...
西方文官制度
的共同特点
答:
公开考试选拔、职位分类制度。1、公开考试选拔:
西方文官制度
通过公开考试的方式选拔人才,确保选拔过程的公正性和透明度。2、职位分类制度:文官制度根据职位的性质、责任和要求进行分类,使不同职位的人员能够各司其职,提高工作效率。
西方文官制度
的背景
答:
西方文官制度
的背景如下:1、资产阶级“政党分肥制”,17至18世纪,欧美国家逐渐建立起资本主义制度,但官员的选拔仍存在许多问题,少数人或集团掌握着官员的任免权,营私舞弊、卖官鬻爵等政治乱象频发造成腐败泛滥,严重影响了政府工作的连续性和稳定性,降低了行政效率。2、工业革命的完成。3、政府管理...
西方文官制度
的形成和特点
答:
至此,世界近代史上的第一个
文官制度
在英国正式确立,并被
西方
很多国家效仿。特点:第一,公开考试,择优录用;第二,严格考核,晋升唯功;第三,政治中立,职务常任;第四,官纪严明,待遇优厚。西方各国对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。
西方文官制度
的特点
答:
法治化、知识化和专业化。1、法治化:各国都设有统一管理文官的机构,文官只对法律或法定职权负责。2、知识化和专业化:现代
西方文官制度
要在法律规定的知识、专业、道德和才能的统一标准下,公开考试择优录用。
西方文官制度
的特点
答:
西方文官制度
的特点是如下:第一,公开考试,择优录用。第二,严格考核,晋升唯功。第三,政治中立,职务常任。第四,官纪严明,待遇优厚。西方各国对文官称谓不同,范围各异,但基本上是指通过非选举程序而被录用担任政府职务的国家工作人员。主要内容 1、任用制度。文官的任用有两层含义 :一是将非...
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