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企业所得税工资薪金
所得税
汇算清缴
工资
扣除标准是怎样的
答:
所得税汇算清缴工资扣除标准是怎样的所得税汇算清缴扣除标准1、企业发生的福利支出,不超过工资总额14%的部分允许扣除.2、企业拨缴的工会经费,对于不超过
工资薪金
总额2%的部分允许扣除.3、对于企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,允许在计算
企业所得税
应纳税所得额时扣除,超过部分,允...
企业所得税
的计
税工资
有哪些
答:
另外,之所以要对
工资薪金
增加“合理的”限制,还考虑到我国目前个人征信体系建设的落后和个人所得税征管现状。因为,从理论上来说,企业发放给其员工的工资薪金越高,那么虽然企业所缴纳的
企业所得税
减少了,而这些员工拿到工资薪金后所应缴纳的个人所得税相应的增多了,增减相抵,对国家税收利益不会有太...
企业所得税
汇算清缴,有关公司承担五险一金如何扣除?
答:
企业所得税
汇算清缴,有关公司承担五险一金如何扣除?根据《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.关于
工资薪金
总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括...
企业所得税
的
工资薪金
总额是应付职工薪酬的借方金额还是贷方金额?_百度...
答:
企业所得税
的
工资薪金
总额是应付职工薪酬的贷方金额。因为在归集分配各个部门员工工资费用时,是成本费用增加,同时也是应付职工薪酬增加:借:制造费用—车间 管理费用—管理部门 贷:应付职工薪酬
企业所得税
的
工资薪金
支出都包括哪些
答:
工资薪金
是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。《中华人民共和国
企业所得税
法实施条例》第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式...
企业所得税
中的三项经费是什么?税前如何扣除?
答:
企业所得税
中的三项经费分别是职工福利费、工会经费和职工教育经费。税前扣除的规定如下:企业发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分,准予扣除;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金...
企业所得税
扣除项目里的“工资总额”,和个人所得税里讲的“
工资薪金
...
答:
个人所得税中的“
工资薪金
所得”是指个人因受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职受雇有关的其他所得。比如企业给职工发的交通补贴,
企业所得税
中是作为福利费的,不计入工资总额中,而个人所得税中是属于工资薪金所得要并入工资计征个税的。
企业所得税
税前扣除项目有哪些
答:
企业所得税
除生产成本(销售成本)外,可扣除以下项目: 01
工资
、
薪金
支出 企业发生的合理的工资、薪金支出,准予据实扣除。 02职工福利费 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。 03企业接受外部劳务派遣用工支出 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:...
工资
在
企业所得税
前扣除标准是怎样的
答:
工资在
企业所得税
前扣除标准是怎样的根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.也就是
工资薪金
支出可以据实在企业所得税税前扣除,没有金额限制.注意工资薪金的"合理"性.关于"合理的工资、薪金",是指企业按照...
企业所得税
汇算清缴
工资薪金
税收金额怎么填
答:
1、首先
工资薪金
支出取数:本期余额表中(应付职工薪酬-应付职工工资这个科目的本年累计贷方发生额)+(应付职工薪酬-应付奖金、津贴和补贴这个科目的本年累计贷方发生额)2、其次职工福利费支出取数,本期余额表中(应付职工薪酬-应付福利费这个科目的本年累计贷方发生额),工会经费支出取数参考,本期...
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