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企业所得税工资薪金
企业所得税
纳税调增调减是什么意思
答:
此情况通常是因为会计制度和税收法规差异形成的,就是对利润所得进行调整,有纳税调增、也有纳税调减。纳税调增的项目有哪些1、
工资薪金
的纳税调整。计提的职工工资本年度未实际发放的部分,
所得税
汇算清缴时做纳税调增处理。国有
企业
计提的工资超过上级核定额度的,超过部分调增应纳税所得额;2、职工福利费...
企业所得税
年度纳税申报表关于
工资薪金
支出的账载金额与税收金额的问...
答:
“账载金额”是指纳税人在计算主表“利润总额”时,按照会计核算计入利润总额的项目金额。“税收金额”是指纳税人在计算主表“应纳税
所得
额”时,按照税收规定计入应纳税所得额的项目金额。
工资薪金
支出中,“账载金额”填报
企业
计入“应付职工薪酬”和直接计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴;“...
所得税
中
工资薪金
支出可不可以全额扣除
答:
(二)
企业所
制订的
工资薪金
制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人
所得税
义务。(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;二、...
企业所得税工资
,福利费,招待费如何计算
答:
包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。2.
企业
发生的职工福利费支出,不超过
工资薪金
总额14%的部分,准予扣除。3.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
职工福利费不超过
工资薪金
总额14%的部分准予扣除是什么意思?
答:
在这个范围内列支的福利费可以税前扣除,超过部分不能扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定,将预提扣除改为了据实扣除。根据《中华人民共和国
企业所得税
法实施条例》第三十四条:企业发生的合理的
工资薪金
支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度...
企业
承担个人
所得税
比例是多少?应该怎么计算?
答:
推导出公式如下:累计预扣预缴应纳税所得额=(累计不含个人
所得税
的
工资薪金
收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除-速算扣除数)÷(1—税率)本期应预扣预缴税额=(累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 2、如果
企业
...
劳务费
企业所得税
税前扣除比例
答:
企业发生的职工教育经费支出,不超过
工资薪金
总额8%的部分,准予在计算
企业所得税
应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 政策依据: 《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)第一条 2.部分特定行业企业扣除比例 (1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工...
工资薪金
个人
所得税
的计算方法是什么?
答:
劳务报酬所得,是指个人独立从事各种非雇佣的劳务所得,相当个试一个小企业一样当然利润都归提供劳务个人所有。而个人所得税,一部分(大部分)利润是归雇主,另一部分是分配给劳动者。企业缴纳是是
企业所得税
。
工资薪金
是受雇所得,不参与企业利润分配,剩余利润归企业,劳务所得是签合同性质的,金额...
计算
企业所得税
时,可税前列支的
工资
标准是多少
答:
(一)企业制订了较为规范的员工
工资薪金
制度;(二)
企业所
制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人
所得税
义务。(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的...
如何合理降低
工资薪金
个税
视频时间 01:07
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