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具体的公共部门有哪些
新
公共
服务的
具体
表现
答:
新公共服务理论认为,政府与公民之间的关系不同于企业与其顾客之间的关系。在
公共部门
中,即使是确定谁是顾客都很困难,因为政府的服务对象远不止直接的顾客,还
包括
等待服务的人、没有积极地寻求服务但可能需要服务的人、服务受益者的后辈、直接受益者的亲友等,甚至也有一些不想成为顾客的顾客,比如
那些
因超速行驶收到...
怎样理解
公共部门
绩效评估" 4e"指标的选择
答:
1.
公共部门
的绩效主要内容应凸现人的全面发展。树立正确的政绩观是贯彻和实施政府绩效评估工作的基本前提。政府绩效不等同于单纯的经济增长,应
包括
经济、社会、政治三个
具体
维度,重视人在发展中的主题地位,最大限度的满足人们在物质、精神、文化等方面的需要,促进人的全面发展。2.公共部门绩效评价必须...
试述
公共部门
人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
答:
在实际运作中,能岗不匹配
具体
表现为两种情况:当能级大于岗位的要求时,优质人才无法在岗位上充分施展才华,人才留不住,人员流动快,这种情况对组织相当不利;当能级小于岗位的要求时,组织运作效率下降,尤其是当其处于领导岗位时,不仅自身难以胜任领导工作,自信心受挫,而且还会影响整个
公共部门
的竞争力...
影响
公共部门
人力资源管理的内外部环境因素
答:
它在很大程度上制约着公职人员的行为方式和态度,因而对
公共部门
人力资源的
具体
管理措施有重要的影响。3、人事奖惩机制及改革。这是指公共部门依据法律、规章制定的标准、条件和程序对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖,对行为失职的公职人员进行处罚、制裁。通过奖惩机制告诉公职人员,
哪些
行为...
谁能介绍一下
公共
经济与管理学
具体
概念是什么??
答:
公共经济学是经济学与管理学的交叉学科,其研究对象是市场经济中普遍存在的市场失灵问题,特别是以政府及相关组织为核心
的公共部门
,为校正市场失灵而采取的各项宏观经济政策与措施,及其对宏观经济均衡与私人部门的影响。本课程着重介绍市场失灵的主要成因、公共部门的决策与行为模式、公共选择理论、公共收入与...
公私联动业务方向
包括哪些
答:
环保产业、旅游业、电子商务。公私联动业务是指
公共部门
和私营企业之间的合作,旨在促进社会经济的可持续发展。
具体
来说,公私联动业务的方向可以
包括
以下几个方面:1、环保产业:公私合作可以在环保产业领域进行投资和合作,以推进环保科技和生产技术的发展,推动大气、水土、生态等方面的环境保护工作。2、旅游...
我国
公共部门
人员分类与职位管理中存在的问题
答:
我国
公共部门
人员分类与职位管理中存在的问题如下:一、分类方法设计存在缺陷 1.职务分类不科学并造成了诸多问题 职务是以往干部人事制度的延续,传统的职位分类方法中并不存在“职务”的概念。通过文献研究可以发现,学界乃至当时的制度设计者并没有对“职务”的内涵进行准确的界定,以致出现了“职务包含职位...
中国城市社区治理模式
有哪些
?
答:
它有四个特征:治理不是一整套规则,也不是一种活动,而是一个过程;治理过程的基础不是控制,而是协调;治理既涉及
公共部门
,也
包括
私人部门;治理不是一种正式的制度,而是持续的互动[1]。与此巧合的是,我国在20世纪90年代启动了社区建设的步伐,主要的背景是在经济体制转轨的过程中,政府不能再象计划经济体制下完全靠...
公共部门
薪酬制度遵循
哪些
基本原则
答:
国家建立正常的工资晋级制度,定期增加工作人员的工资标准。此为社会经济发展规律在
公共部门
工资制度中的体现。是工资激励功能的体现,建立在对工作人员考核的基础上。(3)协调平衡原则一、薪酬的概念(1)薪酬的内涵指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入及各种服务和福利。总的薪酬
包括
直接以现金...
公共部门
绩效评估指标设计的开发思路
有哪些
答:
尽管这一部分的工作在
具体
形式和具体方式上依然存在差异,总体来 说这一部分工作是直接可比的。2、定性指标和定量指标相结合 “数字和量化标准通常被作为评估的基础。然而,并不是所有
的公共
服务和公共项目 都是能简单量化的。” 在
公共部门
,有些不能量化或者量化没有意义的工作岗位,就只能通过定性...
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