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历史选官制度的演变
...从奴隶社会到隋唐时期的
选官制度
对社会
制度的演变
、王朝兴废的影响...
答:
巩固了封建统治的基础。最后,科举制促进了文化的发展和传承,推动了社会的进步。总的来说,从奴隶社会到隋唐时期
选官制度的演变
对社会制度和王朝兴废产生了重大影响。科举制作为封建社会后期主要的选官制度,在中国
历史
上占据了重要地位,对古代中国的政治、文化和社会生活产生了深远的影响。
隋朝以前有什么
选官制度
?
答:
1、夏、商、周时代:“世卿世禄制”,盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2、秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3、两汉:汉朝建立了一整套选举人才的
选官制度
,有察举...
中国古代的人才选拔
制度
是如何
演变
的?
答:
魏晋南北朝时期,所采用的人才选拔制度逐步
演变
成为了九品中正制,其实在这个
选官制度的
创立之初,评选一个人才的标准一共有三条,分别是道德、才能、家世,虽然标准是这么定的,可是随着门阀世家的逐步壮大,道德和才能这两条逐渐被削弱。这一时期的典型代表,东晋时期出现了四大家族,其中最为有名的莫过...
历史选官
用
官制度的
变化
答:
并且又为了更好的选拔人才,创立了“九品中正制”,并一直贯穿整个魏晋南北朝时期。它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展。 隋唐以后,采用“科举制”。现在的公务员考录制度。从上面可以看到随着
选官制度的演变
,政治权力的逐渐扩散普及的
历史
规律。权力从极少数人的手中逐渐走向平民。
请描述我国古代的
选官制度
发展历程(至少四项)并结合现实生活任选一项...
答:
从历史发展的角度看,它是
历史的
进步,其根源在于生产力的发展。 2. 察举制 秦朝以后,封建的
选官制度
有了发展。汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为
官的
制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。
中国古代
选官制度的
开始,发展和结束
答:
科举制虽为隋、唐以后官员铨选的主要途径,但世袭制,荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他
选官制度
作为科举
制的
补充形式仍继续存在。 职官管理制度 包括对官吏的任用、考绩奖惩、品秩俸禄及休假退休等制度。 任用为保证各级官员的政治标准,历代都重视官员选拔后的任用。秦代为保证被荐举官员的素质,对举 者...
从“
选官制度
”的起源说起,聊聊先秦选官制度是如何发展和
演变
的?
答:
从历史发展的角度看,它是
历史的
进步,其根源在于生产力的发展。先秦时期主要是“世官制”,但是商鞅时期,为了增强军队战斗力,改变秦国落后的局面,商鞅打破传统的
选官制度
,按军功大小授于官位,即军功爵制,打破了依据血缘标准选官,军功越大爵位越高,授官的范围扩大,有利于社会平民阶层入仕,方法得...
我国古代的监察制度和
选官制度
是怎样演进的
答:
至清朝,将六科给事中归属都察院,科道合一,地方监察沿用明制。至此,我国古代监察系统达到了高度的统一和严密。清朝还以皇帝的名义制定了我国古代最完整的一部监察法典《钦定合规》。这时期,中国封建监察制度已发展到了
历史
的顶峰。我国古代选官制度的变化 (一) 我国古代
选官制度的演变
奴隶社会:...
古代中国
选官制度
变化的基本推动力是什么?
答:
再次,
制度
化的
选官
标准,为实现长治久安的政治理想,提供了高素质的地方官队伍。从
历史
上看,地方官员的选拔,如果没有具体的、可执行的标准,就会被人为的好恶亲疏所左右,所以,传统治理的经验是选官标准明确化和制度化。凭借个人情感的选择往往是非理性的,容易出错和不稳定的;而制度化的标准则是...
科举
制度的演变
答:
科举制度是我国封建社会中持续时间最长、影响范围最广的
选官制度
。从科举
制度的
形成、发展到衰落直至被废除经历了一千三百多年的
历史
。其发展大致经历了四个阶段:(一)兴起及完善阶段 科举制度起始于隋朝。公元583年,隋文帝打破了以往根据门阀等级而选拔人才为统治阶级所用的举士方法,采取一些较为简单且...
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