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发生劳动争议如何解决
职工与企业
发生劳动争议怎么
办
答:
律师解答 职工与企业
发生劳动争议
,可以通过以下方法
解决
:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动...
劳动纠纷怎么
有效处理
答:
法律分析:
解决劳动纠纷
可以通过协商、调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼五种方式。建议按照私下协商、调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到劳动纠纷的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,不用上交费用,也不用请...
劳动纠纷怎么解决
答:
4.
劳动纠纷解决
流程:- 未签订合同、未购买社保、随意降薪等行为均属违法,企业需赔偿相应损失。受损权益得到法律保护,及时收集证据并采取法律手段可避免损失。- 遇到劳动纠纷,可向当地劳动局反映情况。符合条件的,劳动监察部门会进行调查并责令企业改正,可能进行处罚。-
发生劳动争议
后,可选四种方式...
发生劳动
报酬
争议怎么解决
答:
根据劳动合同法的有关规定,因劳动报酬约定不明而引发
劳动争议
的可以由以下几种方法加以
解决
:1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。 根据劳动合同法的有关规定,因劳动报酬约定不明而引发劳动争议的可以由以下几种方法加以解决:1、用人单位与劳动者重新协商。2、适用集体合同的规定。集...
员工与企业之间存在
劳动纠纷
该
如何解决
答:
法律分析:职工与企业
发生劳动争议
,可以通过以下方法
解决
:劳动者与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解...
正确
解决劳动争议
的途径有哪些
答:
如何解决劳动争议
首先劳动者要十分清楚那些纠纷属于劳动争议,这是选择劳动争议解决途径的前提条件。
劳动纠纷
,就是劳动者与用人单位之间因实际劳动权利和履行劳动义务所
发生
的纠纷。主要体现类型有: 一、因确认劳动合同发生的争议; 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 三、...
劳务
纠纷
应该
如何
处理
答:
在劳动者与用人单位
发生
劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、协商解决。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商
解决纠纷
,这是最佳的方式; 协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调...
毕业生与用人单位
发生劳动争议
时
如何
处理
答:
当毕业生与用人单位
发生劳动争议
时,他们应该首先尝试通过友好的协商来
解决
问题。如果协商无果,他们可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者在符合条件的情况下直接向人民法院提起诉讼。1. 友好协商:在
争议发生
后,双方应该首先坐下来进行友好的讨论,试图找到一种双方都可以接受的解决方案。例如,...
打工族
发生劳动争议
应该
如何
维权
答:
劳动争议的
解决
方式有协商、调解、仲裁、诉讼。《劳动法》第七十九条规定,
劳动争议发生
后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起...
劳动争议
处理的主要途径包括( ) a
答:
如果当事人对裁决结果有异议,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。否则,仲裁决定书即
发生
法律效力。4、诉讼 诉讼是
解决劳动争议
的最后途径,也是最为权威和具有法律约束力的途径。当劳动争议仲裁委员会的裁决未能满足其中一方的要求时,当事人可以选择通过诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中,...
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