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汉代实行什么制选官标准是
急急急高一历史:我国古代不同时期的选官制度及其
选官标准
答:
1,原始社会
实行
禅让制,在位君主自愿进行的,原因是为了让更贤能的人统治国家 2,奴隶社会实行世袭制,变为家天下的局面,权力在一家一姓中传承 3,秦朝时由皇帝直接任免,那是因为秦朝开始,普天之下莫非王土率土之滨莫非王臣 4,
汉朝
时以察举
制为
主,原因是借鉴秦朝覆灭原因,使得官吏不因皇帝个人...
从魏晋到隋唐在选官制度与
选官标准
上发生了哪些变化?变化的原因是
什么
...
答:
汉代实行
察举制,算是最早的系统的
选官
制度。由地方官员把当地有名望、有德行、有才能的人举荐到中央。举荐人才分两个等级,孝廉、秀才(东汉时避讳光武帝刘秀的名字改为茂才),孝廉是指有孝行(即有德行)的人,秀才指才能出众、品德高尚的人。这个制度初衷很好,但在具体执行过程中,由于官员彼此提携...
秦、汉、宋、元、明、清各自的中央制度、地方制度、
选官
制度...
答:
地方制度:秦郡县制,汉初郡国并行制,汉武帝时推恩令,强干弱枝,元行省制,唐宋明清无明确地方制度
选官
制度:秦和汉初
实行
军功爵制,汉武帝是实行察举制和征辟制,唐以后实行科举制,科举制在宋有了新发展,王安石变法时出现糊名制,但在明清时期走向僵化 监察制度:秦朝御史大夫掌管监察,
汉代
中央设...
汉代
的
选官
制度主要是采用
答:
这一制度要求地方官员在其辖区内观察和选拔具有德行和才能的人才,并将他们推荐给中央政府。被推荐的人经过考核后,由皇帝亲自任命官职。察举的科目众多,包括孝廉、茂才、贤良方正、文学等,其中孝廉是最重要的一科,它体现了
汉代
以德行为
选官标准
的理念。察举制的实施,打破了贵族世袭制,为普通士人提供...
我国
汉代
主要的选才制度是
答:
一、察举制,春秋以来,王室衰微,大国争霸,由于政治斗争的需要,开始注重选贤任能,实际上是将选举制由低级官吏扩大到高级官吏。在
汉代
的时候,形成制度。主要有,定常科。规定每年郡国举荐孝廉各一人;定察举
制标准
;察举制科目增加。二、征辟制度 征辟是自上而下的
选官
,是秦汉时期除了察举制度的...
汉朝
时期的人才选拔制度,究竟是怎样的?
答:
总而言之,
汉朝的
察举
选官
制度,客观上是符合当时政府迫切寻求加强中央集权的需要,尽管其以“孝”“廉”未
标准
的选拔方式,很难对国家的建设起实质性的作用,但却为后世的考试
选拔官员
方式提供了十分有效的借鉴作用。举秀才,不知书。察孝廉,父别居。寒素洁白浊如泥,高第良将怯如鸡。除了察举制这一...
汉代
的
选官
制度有哪些
答:
汉代
以察举和辟除为主体的
选官
制度,解决了战国以来军功制和养士制不适应治理国家的问题,比较成功地完成了由夺天下到治天下的转变,回答了“马上得之”能不能“马上治之”的难题。更重要的是,这种选官制度从武帝以后以儒家思想作为基本准则,统一的官吏的价值
标准
,并由此而产生了一批以文人为主的职业...
从古代的
选官
用人制度中你能得出怎样的认识?
答:
影响我国时间最长的
选官
制度是科举制,明朝之前的科举制推动了我国教育饿坏文化事业的发展,积极性占主导地位;但明朝之后的科举制消极作用占据主导地位,阻碍了社会进步和文化事业的发展。所以说选官制度、用人的政策要与时俱进,因人而异。不过我国古代选官制度的主要
标准
由家世、财产、门第逐渐发展到才学...
汉代
的政治体制
答:
1.
汉代
作为中国集权王朝的奠基者,它的政治制度是存在着相权对君权的制衡。2.汉代作为第一个持续性的集权王朝, 政府的角色从封建时代的服务于“家”转向服务于“国”。3、汉代推行察举制,使得中国的统治阶层的政治属性完成了转变,由贵族政治转向了士族政治或说是门阀政治。4.汉代的地方权力依然很大。
汉代选官是什么
意思?
答:
汉代选官
的实施主要分为两个阶段。首先是始于汉武帝时期的四科制,即四门文化考试制度。这个制度主要是为了选拔贤才,把能力高的人送进朝廷任官。这样可以提高政治推荐的公开性和民主性,减少了猜忌和党派斗争。另一个阶段是汉成帝时期的推荐制,它主要是对四科制度的完善和补充,逐步发展为一套更加完善...
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