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汉代实行什么制选官标准是
征辟
制
和荐举制是从哪个朝代
答:
它将
选官
权由地方收归中央,人分九等在人才学分类上是一种创新,选才
标准
趋于周密。魏、晋时期门阀统治的加强,至东晋后此制弊端丛生,中正权重,品评随意,世族门阀把持中正,控制选举,至后期造成“高门华阀有世及之荣,庶姓寒族无过进之路”。九品中正制已成为门阀统治的工具。
汉代选官
制度的特点及影响是
什么
?
答:
汉代
的
选官
制度非常有名,一个是征辟
制是
通过层层选拔加上考试最终为官。因为在此之前的朝代都是奉行世袭制,只要一个人为官,那么他的后代都是官员,这严重降低了官员的
标准
,有一些纨绔子弟根本没有什么学识 觉得自己的爹是官员就后枕无忧了,官员的水平代表了一个国家的政治体制,汉代的征辟制让很多...
汉、唐在
选官标准
上先后发生了哪些变化?
答:
据《汉书�6�1百官公卿表》统计,
汉朝
“吏员自佐吏至丞相十二万二百八十五人”。这么众多的官员显然需要相对稳定的选官制度培养与选拔。考
汉代
选官, 主要通过吏道与文学两条途径。汉王朝首先创立了察举制度。此
制选官
,先经官吏察访,然后推荐给中央予以任用;举荐的
标准
,主要看德行...
中国古代
选官
监察制度是怎样演变的,与专制集权有何联系
答:
你问的是
选官
制度还是监察制度 选官制度的话 1.先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;直到战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵;2.两汉:西汉武帝时开始
实行
察举制,分察举(自下向上推荐)和皇帝征召(自上向下招聘)等,先重“孝廉”,德才皆备,到东汉时注重门第族望,世家大族...
汉代实行什么
样的政治制度
答:
但由于察举制基本上是推荐、保送制,荐举者权力极大,所以其腐败也就势所难免。特别是东汉末年,君昏臣贪,政治腐败,请托公行,察举不实的现象更是层出不穷,所以当时就有民谣讥讽说:“举秀才,不知书;察孝廉,父别居;寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”(《抱朴子·审举》)除察举外,
汉代选官
还有一条重要途径,就是...
中国古代
选官
制度的演变过程?
答:
趋势:由以家世、门第为选拔
标准
,逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人...
中国古代人才选拔制度的察举制
答:
这些都是功名,有了功名,便可实授官职。上述察举诸科,实际上分为岁举和特举,岁举是常制,特举由诏令临时规定,二者都是由下向上推选人才的制度。
汉代选官
以“乡举里选”为依据,体现的是尊重乡里舆论对士人德才评判的权威性。但是,舆论评价一旦与仕途沉浮相联系,就容易被某些有权势、有影响的...
汉朝
时期确定了察举制定人才,这一制度有何利弊?
答:
实行
了300多年的两汉
选官
制度──察举制,对后世产生了重要的影响。从实际情况观察,察举制度确实
为汉朝选
出了许多人才。究竟什么原因令察举制度能如此成功呢?总括而言,有以下几点:(一)察举科目多,涵盖了国家所需的各种人才,选拔的范围也较广,为有才干的士人提供了较多晋身仕途的机会;(二)...
中国古代
选官
制度哪些是自上而下?哪些是自下而上?
答:
自上而下的
选官
制度:隋唐科举制。自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、
汉代
的察举制。1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把
选拔官吏
的权力收归中央,废除九品中正制,...
古代科举制度是怎么确立的?
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才
标准
能贯彻
实行
,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。钱穆在《国史大纲》中讲到中国古代的一种政治制度时写道:“……遂破以军功封侯拜相之成例,而变相之贵族擅权制,终以告...
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