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汉代实行选官权
汉代
的官员是如何产生的
答:
皓首空归者,特别施恩为这些老太学生开设考试,为其提供入仕的机会,凡太学生年六十以上,授予郎中、太子舍人、五家郎、郡国文学等职。
汉代
太学确为国家培养了不少人材,并且为平民寒士提供仕进的机会。而且入学之后,有相对严格的考试制度和选拔制度,较之于其它选拔制度,是一种较为公平的
选官
制度。
汉代
察举制
答:
考试是
汉代
察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用,这样既保证了选才标准能贯彻
实行
,选出真正的人才,还能保证竞争的相对公平,令下层人士有进入国家管理层的可能。随着考试制度不断发展和完善,到隋唐以后更发展成科举制度,这一制度实行了1300年之久,成为中国重要的
选官
制度。汉代察举的科目,是由少到多...
中国古代
选官
制度发展演变的原因是什么?
答:
后期,宦官把持用人大权,
选官
制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽居面。 3. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始
实行
,隋唐时被废除。东汉末年的军阀混战打破了原有的统治秩序,使
汉代
的察举制度无法继续实行下去。曹操为发展自己的势力,采用“唯才是举”的用人...
从夏商周到1905年的
选官
制度演变
答:
(3)九品中正制——魏晋:形成:曹魏时曹丕建立,将人才划分九个等级,由中央有名望的官员考评,授予相应的官职的一种制度。起初,是对
汉代选官
传统的延续,也是对曹操用人政策的继承。但到魏晋之交,因大小中正官均被各个州郡的“著姓士族”所垄断,他们在评定品级时,偏袒士族人物,九品的划分,已...
汉、唐在
选官
标准上先后发生了哪些变化?
答:
考
汉代选官
, 主要通过吏道与文学两条途径。汉王朝首先创立了察举制度。此制选官,先经官吏察访,然后推荐给中央予以任用;举荐的标准,主要看德行、才能,而非全靠家世。大体说来,汉武帝以前,是察举制产生、确立时期;其后则是此制的规范发展时期。东汉末,由于天下丧乱,人士流移,考详无地,魏王...
中国古代
选官
制度发展演变的原因是什么?体现了怎样的演变趋势?其实质是...
答:
后期,宦官把持用人大权,
选官
制度更加腐朽,出现“举秀才,不知书;察孝廉,父别居”的腐朽居面。3. 九品中正制九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始
实行
,隋唐时被废除。东汉末年的军阀混战打破了原有的统治秩序,使
汉代
的察举制度无法继续实行下去。曹操为发展自己的势力,采用“唯才是举”的用人政策...
西汉时期选拔人才的制度和内容是什么
答:
察举制度。这套制度包括察举和皇帝征召等内容。其中察举即使选举,是一种自下而上推选人才为官的制度,希望采纳
简析西汉与魏晋时期
选官
制度的相同点
答:
但在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族,累世公卿的世家地主因此形成并发展起来。魏晋南北朝时期:
实行
九品中正制。起初,这一制度是致力于解决朝廷选官和乡里清议的统一问题,是对
汉代选官
传统的延续。但到魏晋之交,因大小中正官均被各个州郡的"著姓士族"所...
汉代
察举制度的
选官
标准是什么?有什么积极影响
答:
韩非子有言:“今治官者智能也,今斩首者勇力之所加也。以勇力之所加而治智能之官,是以斩首之功为医匠也。”说得很有道理。秦朝又
实行
“计首授爵”制,多次发生杀良冒功之事(这在《虎地秦墓竹简》中有载)。在军功制的蛊惑刺激下,将士疯狂屠杀,几乎每次战争都要死许多人,给社会造成极大...
西汉和东汉依靠什么
选官
?
答:
汉代
的郎官包括郎中令属下的中郎、侍郎、郎中和议郎等,其职责是守卫宫殿和做皇帝的侍从。如中央或地方官中有缺额,便由任职一定时间的郎官中选拔充任。文...只有孝廉每年由郡国按人口比例察举,其他科目要等皇帝下诏令才
实行
,所以孝廉科选出的人特别多。按当时的规定,大致郡口二十万举1人。《后汉书·丁鸿传》说...
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