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汉代察举制的特点
察举制
对
汉代的
影响
答:
察举制
是一种古代选官制度,是一种由下而上推选人才为官的制度积极影响:1、为选士制度开了先河,也为以后的九品中正制、科
举制的
实行提供了借鉴。2、有利于
汉代
国家的巩固和发展。3、协调了统治阶级内部的权利分配,奠定了以后历代平民参政的基础。4、为中央和地方行政选拔了干练的官吏,使中下层地...
汉代
选官制度
的特点
及影响是什么?
答:
这样也节省了许多步骤,比较简单,没有征辟制那么复杂。但是这种选官制度可能会造成腐败,因为这样的推荐,肯定会要给那些官员送礼,这样一来,一些寒门子弟还是不容易为官。因此
察举制
改善了一点,就是被推荐上来的人任官一年,这一年为考察期,是非常重要的时期。
汉代的
选官制度算是比较公平的,虽然世界...
汉朝的
选官制度和选官依据
答:
汉朝
建立了一整套选举人才的选官制度,有
察举制
和征辟制。察举即选举,是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;察举制,初期以“乡举里选” 为依据,注重乡里舆论对某位士人德才评判的权威性,在选官制度日趋腐朽的情况下,出现了一批世代为官、把持中央或地方政权的豪门大族...
汉代的察举制
与征辟制
答:
在
汉朝
中后期的历史舞台上,
察举制
与征辟制犹如双翼,共同构建了独特的选官体系。察举制,作为
汉代
选官的主导力量,起源于汉武帝时期,旨在解决军功爵制与“任子”“赀选”等旧方式的局限,武帝下令郡国每年推举一人为孝廉,这一制度自此确立,孝廉成为其核心科目。西汉时期,每郡国推举两人,至东汉,则...
汉朝的
选拔人才的制度是什么?
答:
至东汉时,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制的
基本
特点
。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年...
...还是岁举孝廉、茂才,均须经过中央复试。这说明
汉代察举制
_百度...
答:
D 试题分析:
察举制
是中国古代选拔官吏的一种制度,其不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它
的主要特征
是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。所以ABC的说法错误,D说法正确。
汉代
和唐代选官制度
有什么
相同点
答:
至东汉时,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制的
基本
特点
。科举是一种通过分科考试选拔官吏的制度,科举分为常科和制科。常科分秀才,明经,进士,明法,明...
悬赏!关于
汉朝
!!!
答:
至东汉时,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制的
基本
特点
。汉朝早期实行征兵制度,男子廿三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年包围京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。
谁知道我国古代的选拔人才的制度?
答:
在云梦秦简中有“葆子”这一名词,奏简整理小组认为与
汉代的
“任子”一样,虽然目前尚有争议,但从秦简中所见爵位世袭和《史记》所载“蒙恬因家世得为秦将”②,王翦之子责、孙离也因家世为官③的情况来看,这种荫子制度应是比较普遍的。 秦汉时实行
察举制
: 汉代选拔官吏的一种制度。公元前196 年,汉高祖刘邦下...
汉代的
官僚制度是怎样的
答:
汉朝的选举制度是察举制,以地方推荐为主,考试为辅,考试与推荐相辅而行。武帝时期设置大学,是中国古代第一所学校,专门培养才学之士 。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。
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