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汉代察举制的特点
求科举制与
察举制的
异同
答:
求科举制与
察举制的
异同 唐代科举制虽较
汉代的
察举制公平,但其亦有不足的地方,反之汉代的察举制虽有不足之处,但亦有其优点。 取士标准方面: 汉~取才重德行,但士人德行虚矫,受荐举者爱憎影响甚重(失)
请评价
汉代的
选官制度(
察举制
与征辟制)
答:
汉代察举
制度,严格地说是从文帝(公元前179-前157年在位)开始,他下诏要求「举贤良方正能直言极谏」者,并且定下了「对策」(考试)和等第。武帝时「
察举制
」达到完备,各种规定相继推出。其后,各种科目不断充实,特别是有了统一的选才标准和考试办法。考试是汉代察举制度的重要环节。被举者经考试后,由政府量才录用...
汉代
选官制度
的特点
及影响是什么
答:
出现了"大人世及以为礼"的世袭制。世袭
制的特点
是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:
汉朝
建立了一整套选举人才的选官制度,有
察举制
和征辟制。
在君王权力至高无上的时候,为何有一群人300年不听命令?
答:
还有就是
察举制的
立位时间,一般以为是汉武帝元光元年,也就是公元前一百三十四年。可以说,“察举制”和先秦时期的世官制不一样,它的主要
特点
是:由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推给给上级或中央,最后,同过试用考核,再任命他的官职。还有就是九品中正制,是陈群改变
汉代
的“察举制”...
汉朝
选拔官员的制度要求有哪三个方面?
答:
武帝时期设置大学,是中国古代第一所学校,专门培养才学之士 。东汉时期,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,形成察举与考试相结合的选士制度,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制的
基本
特点
,也就是说你举荐个人,我还要看看...
汉武帝选官制度
的特点
并分析其积极作用?
答:
在选士制度中尚属初级阶段、受人为因素影响严重、具有明显的随意性和简单化
特点
,再加上传统的封建统治阶级的选官制度仍然不可能摆脱历史和阶级的局限,
察举制
在前进的道路上步履维艰。因为,看似公允的察举制度,真正的选拔权依旧掌握在统治者手中。
汉代
之所以鼎盛一时,因为统治者对于政局的把握理性、客观。在汉代末年,...
简述
汉代察举制
与科
举制的
区别
答:
科举制因此得以取而代之。科举制度的产生是历史的一大进步,它渊源于汉,创始于隋,确立于唐,完备于宋,兴盛于明、清,废除于清末,整整绵延了1300多年。科举制坚持“自由报名、公开考试、平等竞争、择优取士”的原则,对我国古代社会的选官制度,特别是对
汉代的察举制
、魏晋南北朝的九品中正制,是...
汉承秦
制
指的是承袭了秦朝的什么制度 汉承秦制继承了什么制度
答:
3、用人制度:选士制度,为纠正察举荐人之滥,开始注重考试,而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试,这是
汉代察举制
发展的新趋势。荐举为主,考试为辅,是两汉
察举制的
基本
特点
。4、征兵制度:男子二十三岁起至五十六岁之间,服役两年。一年保卫京师,名为正卒;另一年戍守边郡,叫做戍卒。正卒分...
汉代察举制
答:
汉朝察举制的特点
有哪些在西汉长达四百多年的封建统治中,出现过多种不同的管理选拔方法,大多昙花一现,被历史所淘汰,而察举制却是其中最为重要且影响最为深远的选官方式,代秦而起的两汉成为中国历史上第一个强盛统一,且较长时间保持稳定的封建朝代,可见建立以察举制为代表的玄关制度是其中重要的原因。察举制度...
汉代
孝廉选
举制有什么特点
?并说明其产生的历史背景。
答:
孝廉是察举制常科中最主要、最重要的科目。汉武帝时,采纳董仲舒的建议于元光元年(前134年)下诏郡国每年察举孝者、廉者各一人。不久,这种察举就通称为举孝廉,并成为
汉代察举制
中最为重要的岁举科目,“名公巨卿多出之”,是汉代政府官员的重要来源。汉代采用推荐和考试相结合的办法录用人才,为作家...
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