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汉代察举制的特点
汉代
选官制度
的特点
及影响
答:
汉代的
选官制度有:
察举制
,九品中正制,科举制。弊端如下:察举制 察举制度的一个基本
特点
便是乡举里选,长官推荐。它固然替两汉封建统治者提供了国家所需求的各种人才,扩大了统治者基础,在历史上起过一定的作用,不过,当察举制度行之既久之后,它的弊病也就日益显露出来。这种情况自东汉中期以后更加...
汉代察举
和征辟制度
的特点
是什么
答:
但由于
察举制
基本上是推荐、保送制,荐举者权力极大,所以其腐败也就势所难免。特别是东汉末年,君昏臣贪,政治腐败,请托公行,察举不实的现象更是层出不穷,所以当时就有民谣讥讽说:“举秀才,不知书;察孝廉,父别居;寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”(《抱朴子·审举》)除察举外,
汉代
选官...
察举制
概述
答:
察举制
,是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它
的主要特征
是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。考试是
汉代察举
制度的重要环节。被举者经考试后,由...
汉代察举制
和征辟
制的特点
答:
在
汉代
,
察举制
与征辟制是选拔官员的两种主要方式,它们共同构成了当时独特的官僚选拔体系。察举制,起源于汉武帝时期,以选拔有德行的人才为主要目的,通过地方向中央推荐孝廉的方式进行。这一制度的确立,使得孝廉成为了选拔官员的核心科目。西汉时期,每郡国每年推举两人,而东汉时期则根据人口比例进行推举...
察举制
和征辟
制的
区别是什么?
答:
2、征辟制:征辟制采用自上而下的选拔方式。二、方式不同 1、
察举制
:中央和地方高级官员将经过考察的优秀人士推荐给朝廷,以备录用。2、征辟制:朝廷或三公以下召举布衣之士授以官职,皇帝征聘社会知名人士叫征,三公以下高级官吏聘布衣为自己幕僚属官叫辟。三、
特点
不同 1、察举制:察举制有利于...
两汉时期实行的“
察举制
”
有哪些
优势,又有哪些弊端呢?
答:
况且,这种由下向上推选人才为官的办法,并不利于后来的封建皇朝的集权制完善,因为他是由地方官员、诸候推荐的,很容易造成地方诸侯权力坐大,足以与朝庭抗衡。其实两汉乃至三国、晋朝,这种的事情也屡见不鲜,这种局面直致隋唐后才逐步扭转。两汉时期实行的
察举制
。是
汉代
选拔官吏的制度,从汉武帝(刘彻...
汉武帝是
察举制的
重要依据是什么
答:
察举制
是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。察举制不同于以前先秦时期的世官制和从隋唐时建立的科举制,它
的主要特征
是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。(一)察举科目多,涵盖了国家所需的各种人才,选拔的...
汉代
选官制度
的特点
答:
1.
汉代
选官制度
的特点
汉代的选官制度主要有
察举制
、九品中正制和科举制。察举制以乡举里选、长官推荐为特点,虽为国家提供了所需人才,但也存在诸多弊端。九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,上承两汉察举制,下启隋唐之科举。科举制则实现了考试选官的原则,以公开考试、公平竞争、择优...
汉代的察举
制度和唐代的科举制度的区别和优缺点?
答:
察举制是地方长官在地方上辖区内考察,选举人才并推荐给中央。科举制度就是由中央通过考试来考察人才。
察举制的
优点:1.在察举制下,个人的社会背景、家庭出身不再是选士任官的唯一依据。地方士人只要有真才实学,有一定的社会威望,或有值得称颂的道德品质,就有可能成为察举对象,从而登上仕途.2.察...
汉朝
时期
察举制
到底是干嘛的呢?
有什么
优点和缺点呢?
答:
对于研究汉代官吏选拔官吏和政治管理制度有一定的学术理论意义。
察举制
从民间选拨人才,从而稳定社会的政治秩序,维持整个国家机器的健康运转。
汉代的
选士制度为前汉代提供了大量人才。除了高帝、武帝、光武帝和
汉朝
末年的三国时期,汉朝通常是熟悉的,但大多数人对其他历史不太清楚。比如,华佗曾经是一个孝顺...
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