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汉代选官制度的特点
九品中正制与察举
制有什么
区别?
答:
1、出现的社会背景不同 察举制是在西汉国家统一的前提下,为适应专制主义中央集权统治形成的一种荐举人才制度。九品中正制是曹魏政权为更好地统治和平衡所辖区的各种力量而逐步形成的
选官制度
。2、 荐举方式不同 察举制是在举荐的基础上加强考试,而九品中正制是由专任的中正官拣选人物。但九品中正制...
汉朝
至唐朝的
选官制度
选官制度线索
答:
3.军功爵禄制:战国商鞅变法时实行,奖励军功,按功受爵;贵族无军功不再受爵。有利于新兴地主阶级力量的增强,也促进了封建
制度的
确立。4.察举制度:为适应专制主义中央集权封建国家统治的需要,两汉时期推行新的
选官制度
,包括察举、征召等。察举即选举,是一种自下而上的推选人才为
官的
制度,是两汉...
西汉是什么时候建立起完善的
选官制度的
?
答:
皇帝下令公开征求社会范围的人才需要辅以大臣的建议。它不仅不定期举行而且没有一定的规定。它更强烈地传达了重视公众,吸收人才并吸引人们在社会范围内联系人才的象征意义。总的来说,虽然征辟和察举制度依然无法从根本上解决
汉朝的选官
难题,但正是因为它们的存在,才最终为之后科举
制度的
诞生打下了基础,...
东汉末年为什么地方势力强大?
答:
汉代
自有一套完整的
选官制度
。主要有察举、征召、辟除、任子、赀选等方式。察举的具体做法就是根据国家的不同需要,由中央政府的三公九卿和地方政府的郡国守相向皇帝推荐能够担任官职的人才。就整个两汉来看,察举分为两大类:一类是定期常举,一般每年一次,在年终随着“上计”即地方向中央的年度报告进行...
中国古代的
选官制
大体上经历了哪三个阶段?
答:
(三)九品中正制九品中正制是魏晋时期
选官制度的
主导,由曹魏的吏部尚书陈群设计,于魏文帝黄初元年(220)正式颁布。这一
制度的特点
是综合权衡状、品、簿阀三项内容而将选士、任官合于一体的选举制度,所以又称“九品官人法”。它的基本内容是:1.各州郡皆置中正官。担任大小中正须有基本的任职资格:必须是现任官,...
历史古代中国政治
制度
知识点框架
答:
尚书省下设吏、户、礼、兵、刑、工六部,确立并完善了三省六部的管理体制。 九、元朝实行行省制度 背景:疆域空前扩大 概况:中央设中书省;地方设十个行省和宣政院辖区 意义:加强了对全国的管辖;加强了中央集权,巩固了统一。是中国行省制的开端,对后世影响深远。 十、
选官
、用
官制度的
变化 朝代制度
汉代
察举制...
高一历史知识点汇总
答:
知识拓展:刺史
制度的特点
:以轻制重(以小制大)。 三、
选官制度
: 1、世官制(世卿世禄制): 开始于先秦,衰落于春秋战国。 选官依据:血缘和出身。 世袭。 2、察举制: 开始于秦朝;完善于西汉;衰落于东汉。 选官依据:品行和才能。(品行中孝、廉是士大夫做官的主要途径) 方式:自下而上推荐人才的为
官的
制度...
汉朝
时期主要的
选官制度
是( ) A.九品中正制 B.察举制 C.科举制 D.按...
答:
A项是魏晋南北朝时期实行的按门第选官的制度;B项是西汉时期实行的
选官制度
,以德行作为标准选拔官吏;C项是隋唐以后实行的按考试成绩
选拔官员的
制度;D项是战国时期实行的军功爵制,奖励军功。点评:本题考查的是古代的选官制度。古代的选官制度主要有西周世官制、
汉代的
察举制、魏晋九品中正制和隋唐...
中国古代历时最长的
选官制度
是( )。A.世卿世禄制B.察举制C.九品中正制...
答:
【答案】:D 我国古代
选官制度的
变革是:世卿世禄制——军功授爵制——察举制——九品中正制——科举制。世袭制亦称世卿世禄制,盛行于夏、商、周时代。军功授爵出现于秦朝。
汉朝
建立了一整套选举人才的选官制度,其中,察举是一种由下而上推选人才为
官的
制度,是两汉选用官吏最主要的途径。魏晋...
论述中国古代
选官制度的
发展及成熟
答:
春秋战国时期,以及
汉朝
,实行的举荐制度,由地方推荐任职。同时,一些官位是分封的,实行世袭。门阀士族时代,高官被士族占据,没有比较成熟的选官制度,基本也是推荐举荐。隋唐时期,实行科举制度,这是
选官制度的
一大进步。打破了士族垄断高官的局面,一些庶族通过科举进入到政权管理中来,大大提高激发了其...
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