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泰勒科学管理理论14管理原则
2010年电大专科行政
管理
学,期未考试试题及答案!
答:
1、提出管理五项职能和
14
条
管理原则
的是( D )。A、欧文 B、
泰勒
C、韦伯 D、法约尔2、提出著名的POSDCRB,即七项管理职能的是( B )。 A、泰勒 B、古立克 C、韦伯 D、法约尔3、20世纪30年代,古立克把管理职能概括为( A )。 A、计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算 B、领导、决策、组织、指挥、...
泰勒科学管理理论
的理论要点包括
答:
泰勒科学管理理论
的理论要点包括(ABCE)A. 劳动时间定额 B. 例外
管理原则
C. 差别计件工资制 D. 工人是社会人 E. 计划职能与执行职能分离 泰勒科学管理理论简介:科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐,而不是合作;合作,而不是个人...
泰勒
制
管理
的主要内容是什么?
答:
科学的方法就是找出标准,制定标准,然后按标准办事。而这一找出和制定标准的工作就由专门的人来负责,因为不论从哪个方面讲工人都是不可能完成这一工作的,所以就必须把计划职能和执行职能分开。(三)管理哲学 与其说
科学管理
是一些原理和
原则
组成的
管理理论
,不如说科学管理是一种改变当时人们对管理实践...
简述
泰勒
的
科学管理理论
的主要内容并其对管理实践的启示,要答案_百度...
答:
科学管理理论
的内容:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
泰勒
的
科学管理理论
有哪些优缺点?
答:
6.把计划职能同执行职能分开,变原来的经验工作方法为科学工作方法。7.实行职能工长制。8.在管理控制上实行例外
原则
。三、泰罗—
科学管理理论
的点:1.优点:① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学。
泰勒科学管理
的最大贡献在于泰勒所提倡 的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理...
微观管理的
泰勒科学管理理论
答:
协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的产量。发挥每个人最高的效率,实现最大的富裕。”这个定义,既阐明了科学管理的真正内涵,又综合反映了
泰勒
的科学管理思想。
科学管理理论
的思想精要如下:泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了...
科学管理理论
的主要内容是什么?
答:
泰勒的科学管理理论使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和
原则
之上的科学,它适用于人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的,科学管理的许多思想和做法被许多国家参照采用。
泰勒科学管理理论
的优缺点 优点...
管理科学理论
的主要观点有哪些?
答:
泰勒科学管理理论
的主要内容有哪些?答案教师释疑: 科学管理的中心问题是提高劳动生产率;为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人;为了提高劳动生产率必须实现标准化;在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制;设置计划层,实行职能制;对组织机构的管理控制实行例外
原则
;为实现科学管理应开展一场“心理革命”。展开...
泰勒
的
科学管理理论
的主要观点是什么?
答:
是提高劳动生产率。
泰勒
的
科学管理
,是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。泰勒对科学管理作了这样的定义,他说:“诸种要素——不是个别要素的结合,构成了科学管理,它可以概括如下:科学,不是单凭经验的方法。协调,不是不和别人合作,不是个人主义。最高的产量,取代有限的...
泰勒
的
科学管理
原理的这些
原则
在21世纪的今天还有用吗?在线等待!请详 ...
答:
我觉得对于物流行业来说,尤其是中国国内物流行业,这种由
泰勒
所建立起来的
科学管理理论
制度放在中国是不完全适用的,科学管理理论的优点推动力生产力的发展,将企业的生产效率提高了2~3被;首次提出了“科学管理的”思想;将管理工作分离,促进了管理理论和管理实践。这对当时生产力的发展无疑是开创性的,...
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