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泰勒科学管理理论14管理原则
一般
管理理论
的代表人物是谁?
答:
管理之所以能够走进大学讲堂,全赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对管理五大职能的分析为
管理科学
提供了一套科学的理论构架,来源于长期实践经验的
管理原则
给实际管理人员巨大的帮助,其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继
泰勒
的
科学管理理论
之后,一般管理也被誉...
2012组织行为学简答题答案霍桑实验主要发现了什么
答:
从1924年到1932年,霍桑实验持续了9年.1933年,梅奥出版了《工业文明中的社会问题》,对实验进行了总结,提出了一系列理论:1、社会人理论 以
泰勒
的
科学管理理论
为代表的传统管理理论认为,人是为了经济利益而工作的,因此金钱是刺激工人积极性的唯一动力,因此传统管理理论也被称为“经济人”理论.而霍桑实验...
泰勒
的
科学管理理论
的实践应用
答:
泰勒
的
科学管理理论
并不是脱离实际的,其几乎所有管理原理、
原则
和方法,都是经过自己亲自试验和认真研究所提出的。它的内容里所涉及的方面都是以前各种管理理论的总结,与所有管理理论一样,都是为了提高生产效率,但它是最成功的。它坚持了竞争原则和以人为本原则。竞争原则体现为给每一个生产过程中的...
泰勒
的
科学管理理论
有哪些主要观点
答:
1)企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在
管理
上是必要的,而且在经济上也是合算的。(2)要制定出有
科学
依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。其方法是选择合适且技术熟练的工人;研究这些人在工作中使用的基本操作或动作的精确序列,...
谈谈
泰勒
的
科学管理理论
对我国企业管理的启示
答:
泰勒
的
科学管理
最大的贡献是动作时间分析法:通过对作业人员的动作、时间进行分析,找出合理的作业方法,进而提高生产效率、明确生产定额。目前我们还有很多企业连这点都不能做到:只知道定额,但不知道如何确定定额、不知道如何去提高生产效率。
管理
学的八项基本
原则
答:
目标
原则
,效率原则,成果原则,优势原则,要事原则,决策原则,检验原则,反思原则。自我
管理
也要坚持成果优先的原则。做任何工作时,都要先考虑这项工作会产生什么样的效果,对目标的实现有什么样的效用。这是安排自我管理的工作顺序的一个重要原则。做工作分轻重缓急,重要的事情先做。在ABC法则中,我们...
泰勒
的
管理理论
与方法的
科学
性体现在哪些方面?
答:
4.促进劳资双方的合作;5.通过设定不同的工作量,在不同工作环节中达到最高的生产率;6.自动为每一岗位选择最适合的工作者;7.建立了和谐无罢工的组织。不管
泰勒
对于工作定量系统的结论是否适合现代的管理理念,这一方法还是为管理控制系统设置了基础,并深刻的影响了现在的后现代组织
管理理论
。
运用了
科学管理理论
的例子
答:
处理不当还会令组织倒闭。5、进行有效的授权。 其实当今合理授权的体现,就是
泰勒
在
科学管理理论
中所提到的例外
原则
。6、实行有效的激励制度。为了鼓励工人努力工作,完成定额,泰勒提出了实行工资报酬制度。相似的,当今企业为了鼓励员工按时按量或超额超标完成工作,也制定了相应的激励措施。
提高
管理
效果的三大经典
理论
?
答:
②法约尔认为,从广义上来说,管理的组织工作包括物的组织”和“人的组织”。 ③法约尔指出,要适应企业经营的需要,必须加强管理教育,而且加强管理教育必须尽快建立一种
管理理论
,建立一种得到公认的理论,包括为普遍的经验所证实的一套原则、规则、方法和程序。 2、管理的原则: 法约尔总结出
14
条
管理原则
:①劳动分工。②...
泰勒
的
科学管理理论
对你有什么启示?
答:
泰勒
的影响无处不在:他的思想决定了麦当劳餐厅对厨师翻烤汉堡包的数量的期望,决定了电话公司希望接线员能接通多少个电话!
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