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职业生涯的建立期是在多少岁
生涯
五阶段中能力
期是几岁
答:
生涯
五阶段中能力
期是
13—14岁。能力期表现为在
职业
考虑中,能力的作用逐渐增大。在生涯五阶段中从出生到14岁,可分为幻想期、兴趣期、能力期,这一时期又称为成长阶段。成长阶段经由家庭、学校中重要任务的认同,而发展出自我概念。此阶段的一个重心是生理和心理的成长。经过对出生到14岁现实世界的不...
大学各阶段的
职业生涯
规划包含哪些
答:
6、职业稳定期 由成年迈入中老年阶段,年龄层在45
岁
至65岁之间,这是
职业生涯
中时间最长的,劳动效果更好,发展和成就事业最宝贵的时期。在这一职业后期阶段,个人一般都已在工作领域中创立一席之地,此时要根据形势的变化和自身的条件,不断修订事业目标,攀向新高度。要看一看自己所选择的职业路线和...
保险 规划
职业生涯
规划
答:
4、维持期(45至54
岁
)这是
职业生涯的
高峰时期。此时,子女多数处于接受高等教育阶段。由于住房多数已经在前一阶段还清,子女的教育责任即将完成,因而该阶段最重要的目标是为自己和配偶准备足够的退休金。由于收入增加、支出减少,此时投资能力最强,可以考虑
建立
多元化的投资组合。随着年龄的增长、衰老的监控...
按年龄划分个人
职业生涯
阶段
答:
按年龄划分个人
职业生涯
阶段 个人的职业规划可以将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。按照年龄阶段来划分个人的 职业规划 阶段是相对合理的:十到二十岁:掌握基础技能 步入学校深造,是个人性格和兴趣形成的关键时期。如何...
舒伯的
生涯
发展理论五个阶段是什么?
答:
3.
建立
阶段(25至44岁):在这个阶段,个体致力于建立稳定的
职业生涯
。可以分为两个子阶段:- 尝试期(25至30岁):个体可能对初选职业不满意,因而会考虑变换工作,或者满意并保持稳定。- 稳定期(31至44岁):个体的职业生涯趋向稳定,致力于所选择的职业。4. 维持阶段(45至64岁):在这一长期...
职业生涯
必经四个阶段
答:
大多数的
职业生涯
都经历四个阶段,每个阶段都要面临不同的问题和任务。 第一阶段:探索和尝试。这个阶段通常发生在15-25岁之间,对大多数人而言,在经过了一段时期的集中学习之后,对找工作,成为雇员这个问题开始严肃对待了,职业的第一阶段开始了。这是一个学习的阶段,包含了很多的“第一”:第一次面试,第一份兼职,...
当人处于探索阶段的年龄,其发展重点是()。
答:
第三阶段:
建立
阶段(25—44岁)个人开始尝试选择适合自己的职业领域。这个阶段发展的任务是个人致力于工作上的稳定,大部分人处于最具创造力的时期。第四阶段:维持阶段(45—64岁)个人通过不断努力来获得
职业生涯的
发展和成就,并逐渐能在自己的领域中占有一席之地。这一阶段发展的任务是维持既有成就...
人生
职业生涯
发展的六个阶段
答:
同时,除了树立个人职涯品牌的形象口碑之外,还要利用这5年时间奠定个人影响力,如何运用魅力领导,来
建立
忠诚团队班底更是重要课题,才能迎接后续到来的结果期。(4)结果期(40~50岁)首先,我要强调这XX年切忌轻易转职,一是因为年纪稍长,与转职风险成正比;二来是因为此阶段是练就经营管理功夫的黄金岁月...
1、根据舒伯的生涯彩虹图,大学生是处于
职业生涯
规划的
多少期
。
答:
你好,舒伯的生涯彩虹图如下:从图中可以看到,大学生处于
职业生涯的
探索阶段,这个阶段可以从大学期间延续到大学后就业1-3年,然后从25
岁职业
进入
建立
阶段,逐步从适应期过渡到稳定期。大学期间一定努力成长,为未来的职业生涯做好准备,加油!
请问一下什么是“
职业
发展阶段理论”(非常感谢)
答:
加里• 德斯勒
职业生涯
五阶段的概括 一、 成长接(出生-14岁):在这一阶段,个人通过对家庭成员、朋友、老师的认同以及他们之间的相互作用,逐渐
建立
起了关于自我的概念,并形成了对自己的兴趣和能力的基本看法,到这一阶段结束的时候,进入青春期的青少年就开始对各种可选择的职业进行某种带有现实性的思考了。 二、 探...
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