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英国现代文官制度
英国文官制度
是什么?
答:
英国文官制度
是指:英国的文职官员被普遍认为是世界上最优秀的官员队伍之一,廉洁与高效为其赢得了巨大声誉,也成为世界各国文官制度建设的样板与楷模。在英国,文官(CivilServance[复数],CivilServant[单数])并不包括组成内阁的大臣,即与内阁共进退的“政务官”,而仅指“事务官”,其职责是执行当时...
英国
近代
文官制度
建立的主要社会条件
答:
但由于
英国文官制度
重要原则是这两次枢密院命令确立的,所以人们把1870年枢密院命令看作
文官制度
最终确立的标志。三、英国近代文官制度的评价尽管英国近代文官制度建立的初期存在:文官晋升、管理不统一的问题;牛津、剑桥两所大学毕业生垄断高级文官职务、门派限制和重文轻理的现象;性别歧视严重,广大妇女不能进入重要岗位,...
西方
文官制度
的背景和特点
答:
西方
文官制度
的背景和特点如下:1、背景:19世纪初,
英国
工业革命的推进导致社会经济和政治生活的巨大变化。工业化带来了城市化、社会分工和职业阶层的分化。同时政府管理的事务日益增多,原有的封建贵族和教会势力无法应对这种变化。为了提高政府效率和专业化程度,英国开始实行文官制度改革,通过公开考试、择优...
英国现代
公务员
制度
的建立与发展
答:
这些建议后来均以法令的形式逐一采纳并加以实施,这样
英国
的近
现代文官制度
开始逐步建立起来。一个相对独立于各个党派的职官团体开始逐步形成,成为了英国政治力量中最为稳定的一部分。战后,由于文官队伍的急剧膨胀,人浮于事、效率低下、福利待遇畸高等问题凸现出来,甚至出现有些文官不听从大臣的命令的情形...
英国文官制度
的四项原则
答:
英国文官
的工资待遇比较优厚,文官的薪金高于企业职工。其工资
制度
强调四项原则:1、比较平衡原则。政府文官的工资要“同文官系统以外的广泛可比工作的工资有一个公正的比例”,同其他行业或私营企业职工的工资保持大体平衡。2、适应物价原则。文官的工资必须随着物价上涨而相应提高,以保证文官的实际收入不因...
英国文官制度
是什么?
答:
已形成了一整套由法律、法规组成的制度,涉及文官的分类、考试、录用、考核、监督、升迁、薪金、奖惩、退休、免职等方面。
英国文官制度
的形成的四原则,即政治中立、竞争考试、通才和常任,是
现代
资本主义政治制度发展的一个重要成果,对于保持政治稳定、高效和政策的连续性有重要作用。
英国
的
文官
是如何分类的?
答:
通常文官管理制度主要针对的是事务官,包括这些人的权利与义务、选拔、录用、考核、培训、晋升、奖惩、交流、回避、工资福利、退休等环节。 英国一直是实行品位分类制度的典型国家。1853年的《麦克莱报告》和1854年的《诺斯科特-屈威廉报告》是
英国文官制度
得以建立的两个里程碑文件,这两个报告的核心精神是强调公开考试、...
英国
建立近代
文官制度
的原因
答:
英国
建立近代
文官制度
的原因。武官 文官制度的建立更有利于统治阶级斗争胜利 更加集权
文官统治制度的
英国
近代
文官制度
的基本建立
答:
枢密院令规定,行政机构工作人员的任命要通过公开竞争考试;考试分级、定期举行;建立主持考试的文官事务委员会;使考试
制度
化;对初试合格者进行复试等。此后,源于中国科举制的西方
文官制
在法、德、美等国都先后建立。 1972年,英国历史学家汤因比在一次对话中说:“
现代英国
的官吏制度,是仿照帝制中国的...
英国文官制度
的理论依据是?
答:
1855年5月,
英国
政府颁布了枢密院令,决定成立文官委员会,办理各级公务员选拔考试事宜。1870年英国政府又颁布了第二个枢密院令,对文官的考试,录用、等级结构等重要原则,做了进一步的确立和完善。至此,世界上第一个
现代文官制度
在英国正式确立。1964年威尔逊出任英首相,任命富尔顿负责研究并制定改革日益...
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