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集权和分权各有何利弊
集权
制
和分权
制
答:
行政组织管理总共有两种类型,
分别
为
集权
制
和分权
制,对于两种制度都有利有弊,在选择的时候,企业的管理者应该根据企业自身的阶段来进行 集权制指行政组织一切事务的决定权集中于上级,下级凡事皆依据上级命令或秉承上级指示办理的组织体制。集权制的优点:利于保证命令统一、标准一致,便于维护组织的整体利益...
什么
是
集权和分权
答:
1、
集权
制度下,决策权与行动指令完全集中在最高管理层。这种制度下,决策集中在组织的高层,确保了领导的一致性和指挥的统一,有利于提高管理的专业化程度和效率。然而,过分集权可能限制中层和下层员工的积极性,并可能导致信息传递的延迟,减弱组织对环境变化的适应能力。2、
分权
则强调权力的分散,不是...
管理学中,
集权与分权
在社会上的应用区别是
什么
?怎样才能很好的利用集权...
答:
我先回答
集权和分权
的定义:集权和分权是企业经营管理权限的分配方式。集权是把企业经营管理权限较多集中在企业上层的一种组织形式。他的特点是1、经营决策权大多数集中在高层领导手中。2、对下级的控制较多。3、统一经营。4、统一核算。优点是:1、有利于集中领导,协调各部门的活动。2、有利于管理工作...
政府
分权
制
与集权
制的
利弊
答:
集权
可以更便于管理!但是高度的集权会导致权利欲望的嫉妒膨胀!导致盲目的崇拜!
分权
可以有效的分散权力..不会使权利集中..更有利于民主化.但是不便于管理,会有很多漏洞!
政府公共权力
集权
好还是
分权
好? 这个问题怎么分析?
答:
1.
集权
掌握在大智大勇无私无畏者手上,最能凝聚力量、集中资源推动生产力发展,社会呈现良性趋势此为优,反之为劣。2.
分权
分立利于约束权力者,避免权力因过失危及公共社会重大波动此为优;多头制约平衡利益效率涣散,党派争斗众口难调,约束生产力此为劣,用于生产资料私有制政府公权劣之又劣。3.生产资料...
集权与分权
的区别
答:
两者区别有决策权集中程度、管理层次、灵活性等。1、决策权集中程度:
集权
是指决策权高度集中在组织的高层和中央机构手中,下属单位和部门只有执行权,而
分权
则是指决策权下放到下属单位和部门,在一定范围内自主决策。2、管理层次:集权组织具有多的管理层次,决策权自上而下传递,信息反馈自下而上流动,...
组织
集权与分权
的优缺点及实现途径
答:
分权和集权
是一个相对的概念,其评价主要依据四个标志:决策的频度、决策的幅度、决策的重要性以及对决策的控制程度。分权的实现主要通过组织设计中的权力分配和主管人员在工作中的授权。制度分权和授权虽然结果相同,即权力分散化,但在实际操作中有重要区别。制度分权是在组织设计时,根据各管理岗位的工作...
为什么要
集权与分权
相结合
答:
3. 分权模式则能够激发下层管理的积极性和创造力,减少高层的负担。但分权也可能导致各部门关注自身利益而忽视整体目标,引发协调问题,影响企业整体效益的提升。4. 因此,企业需要构建一个
集权和分权
平衡的权力架构,确保两种管理方式的优势都能得到发挥,从而实现相互促进的效应。这样的结构有助于企业持续...
论物流企业的
集权
制
与分权
制?
答:
一、企业管理中
集权
制
与分权
制的
利弊
分析 1. 集权制 集权制在企业管理中指的是管理权力集中在较高的管理层,实现指挥的高度统一,下层没有决策权。集权制有以下优点:(1)有利于企业领导人在生产经营活动中进行统一指挥、集中领导、果断决策;(2)有利于企业领导人对企业的整个组织及经营活动实行全面控制...
集权
制
与分权
制的区别与联系。
答:
几种而被不同的人控制,以便他们相互影响相互肘制的一种制度。
集权
制是更能够发挥个人的能力,使最高领袖的能力能够在最少的障碍下运行,就是我们说的“集中精力办大事”。很多时候集权制国家的发展都是比较快的,因为他们的方案措施能够很有威慑力的运行着。
分权
制的好处就是能够更大限度的发挥多数人...
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