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领导的基本类型
领导者
性格五种
类型
答:
第一种
类型
:会操心型性格。当领导,可不像小兵一样,无官一身轻,做完自己手上的工作就算交差。当领导,除了工作,更多的是操心。对上级领导,时刻把上级领导交代的任务牢记于心,操心如何围绕领导思路去做,领会上级
领导的
精神,挖掘领导的需求,应对领导的新举措。对下属员工,不断操心团队的建设、...
按密执安大学
领导
理论,领导分为哪两种
类型
?
答:
密执安大学调查研究中心提出两种领导行为方式:一为员工导向,二为生产导向。定义:员工导向领导重视人际关系和下属需要;生产导向领导强调工作的技术或任务完成。不同导向领导方式对生产效率各有不同影响:密执安大学的研究结论表明,员工导向的
领导者
与团体高生产和高工作满意度呈正相关,而生产导向的领导者...
领导
班子结构
的类型
有哪些?
答:
1、年龄结构 包括一个
领导
群体中不同年龄成员的比例构成及其相互关系。2、专业结构 现代领导工作是建立在社会化大生产和科学技术高度发达
的基础
上,具有很强的专业知识特点,这就要求领导班子成员之间应该具有合理的专业。3、知识结构 包括领导群体中不同知识积累和背景的成员之间的搭配组合。4、智能结构 包...
行政
领导
体制有哪些主要
类型
?
答:
(1) 首长制与委员制:首长制是指行政机关权力交由行政首长一人负责,并同时承担全部
领导
责任的组织体制。委员制是指行政权力交由若干人组成的集体共同负责,并集体承担领导责任的组织体制。(2) 分级制与分职制:分级制是指行政组织纵向结构的各个层级的工作性质相同,但管辖范围随层级下降而缩小的一种...
2022-01-13 管理学原理
答:
勒温总结了领导方式
基本
上有三种
类型
: 独裁型领导,民主型领导,放任型领导 布莱克和莫顿在提出管理方格理论时,列举了五种典型的领导方式: 任务型管理、乡村俱乐部型管理、中间型管理、贫乏型管理、团队型管理 按照权变理论,
领导者的
风格分为两类: 任务取向型,关系取向型 费德勒的权变模型指出组织的效率取决于两个...
领导
力的主要
类型
答:
领导
力的主要
类型
变革型和交易型领导力 变革型领导力具有强适应性,高可塑性,强灵活性等特点,它能够使团队及企业在快速变化、具有高不确定性的经济环境中更高效地生存与发展。虽然变革型一交易型领导力的研究已经开展了20多年。但在概念,结构,研究方法,研究方向各方面都存在一定的局限性和有待发展的窄间。杨凯,...
领导
体制
的基本类型
答:
领导
体制
的类型
(一)一体制与分离制 (二)集权制与分权制 (三)首长负责制和合议制 (四)层级制和职能制
什么是四种不同的
领导类型
答:
领导决策心理主要是指判断正确与采取正确决定,这种心理因素对
领导者
制定正确的决策,起到了至关重要的作用,它是领导者心理过程中最重要的心理活动,是领导者行为成功的关键。那么领导决策心理的影响因素有哪些?针对本地区、本行业和本单位存在的实际问题,及时正确地进行决策,是对领导者最起码的要求。一...
领导
理论包括哪些
类型
答:
勒温的三种
领导
方式理论、伦西斯·利克特的四种管理方式理论、领导四分图理论、管理方格理论、领导连续统一体理论等等。这些理论主要是从对人的关动和对生产的关心两个维度,以及上级的控制和下属参与的角度对领导行为进行分类,这些理论在确定领导行为
类型
与群体工作绩效之间的一致性关系上取得了有限的成功,...
领导
方式
的类型
答:
按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式的领导方式。教育激励式的领导方式,注重思想教育和激励工作,运用灌输、对话、启发、商讨等说服教育的方法和各种激励手段,激发人的内在动力,使下属心说诚服地领会和接受
领导的
意图,自觉地为实现特定领导目标而努力。它是一种行之有效的领导方式...
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