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领导的基本类型
领导
方式
的类型
包括哪些方面的内容?
答:
自由放任式的领导方式,不注意权力和规章制度、纪律的作用,对下属采取自由放任的态度,这种方式容易出现混乱和失控的状况。教育激励式的领导方式,注重思想教育和激励工作,运用灌输、对话、启发、商讨等说服教育的方法和各种激励手段,激发人的内在动力,使下属心说诚服地领会和接受
领导的
意图,自觉地为实现...
领导
风格都有哪些
类型
答:
远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时,对每个个体采用什么手段来实现该目标往往会留出充分的余地。情商
基础
:自信、移情能力、改变激励方式。适用情形:几乎所有的商业情形。不适用情形:有个别情况下不宜使用,比如当与一个
领导人
在一起工作的是一个由各种专家组成的团队时,或者是...
领导
方式的选择不需要考虑的因素是
答:
2、下属:组织里的每个成员都有着不同的工作能力、工作动机和个性以及工作意愿,这将影响到选择什么样的领导方式。3、任务和环境:具体的情景中的许多因素都会影响
领导的
方式,其中任务的性质和时间表尤其重要。这是影响领导方式的最重要方面。领导方式
的基本类型
:1、集权型 集权型领导是指采取工作任务、...
领导
体制
的基本类型
答:
现代
领导
体制复杂多样,但
基本类型
可归为四种。首长负责制和委员会制:首长负责制,又称独任制,将决策权力集中在一位负责人身上;委员会制,又称和议制,将决策权力交给两位以上的负责人。首长负责制的优点是权力集中、责任明确、行动迅速、效率高,但易导致个人专制和滥用权力。委员会制的优点是集思...
如何判断你的
领导
属于哪种
类型
?
答:
在私底下还会关心一下你的生活,偶尔跟同事在一起聚会,开开玩笑,要分辨是什么
类型的领导
其实是挺容易的。从处事风格中也能看得出来,有的领导雷厉风行,有的领导事事都要关心都要过问,看起来像个保姆,但是他就是 要这样做才比较放心。这种领导就比较亲民,每一件事情都要经过他的过目,不管是...
领导
应该分为哪几种
类型
更合理?
答:
取得
领导
职位方式分:1、实力派 2、人情派 3、实力+人情派 4、折中派(一般实力、一般人情)为人方式分:1、对上忠、对下亲 2、对上忠 3、对下亲 4、孤家寡人 处事方式分:1、办事积极 2、一般 3、消极怠工 利益原则分:1、以集体利益为重、以职工利益为重、以服务对象为重...
企业
领导者的类型
有哪些
答:
转载以下资料供参考 组织中的领导者是复数而非单数,是一群人而非一个人。
领导者的类型
按不同的角度可划分为多种类型,如从制度权力的集中度,可分为集权式领导者和民主式领导者。从创新纬度,可分为维持型领导者和创新型领导者。1、集权式领导者 所谓集权,是指领导者把管理的制度权力进行收揽的...
管理者的
类型
有哪些
答:
管理者的
类型
有哪些2 老虎型——支配性强。这
类领导者
占参加测试总人数的15%、他们共同的个性特质包括:雄怀大志、目标远大、勇于开创和冒险、敢于挑战未知、竞争性强、不妥协、积极自信、有敏锐的分析力、看问题直指核心、目标导向。他们的行事风格是:作决策时,往往喜欢运用权威;他们作为下属时,...
什么是
领导者的
领导风格?有哪些
类型
?
答:
工作行为和关系行为的组合,产生了四种
领导
风格:告知型领导风格、推销型领导风格、参与型领导风格、授权型领导风格。四种特点:告知型领导风格:指导性行为多,支持性行为少。推销型领导风格:指导性行为多,支持性行为多。参与型领导风格:支持性行为多,指导性行为少。授权型领导风格:指导性行为少,支持...
什么叫
领导
风格
的类型
归属权重?
答:
领导风格
类型
:远见型 远见型领导动员大家为了一个共同的想法而努力。同时,对每个个体采用什么手段来实现该目标往往会留出充分的余地。情商
基础
:自信、移情能力、改变激励方式。适用情形:几乎所有的商业情形。不适用情形:有个别情况下不宜使用,比如当与一个
领导人
在一起工作的是一个由各种专家组成的...
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