那些阿谀奉承的人，反而在职场上更吃得开，对此你怎么看？

我的同学小李在公司是一个不苟言笑的人。在对待自己的领导和同事的时候，他总是表现的是很沉默，能不说话就不说话。虽然他在公司的能力十分出众，解决了许多技术上的难题，也经常会收到老板的夸奖。但是过了很久都没有得到晋升，身边的人都升职了，他也没有机会。

小李的想法其实特别简单，对于职场来说，他觉得这是一个靠实力来战胜的地方。你拥有多少的专业知识和技术，就应该有多少的薪资。但是这么许久以来，他还是没有得到晋升的机会，这让他很不解。其实答案特别简单，虽然他的这种很单纯的想法没有错，但是却忽略了在职场上的至关重要的一条“在忠诚的情况下，能力越高越好。在不确定忠诚的情况下，能力越低越好。“

小李，其实就像我们古时候的岳飞。我们都知道，岳飞是一个忠臣，是一员猛将，对于其他的朝廷势力，他从来不会太多关注，只懂得提高自己的战斗力。他们的正义感随着能力与日俱增。但是他们的能力太高了，也会让公司很头疼。因为这种人才不受控制，如果一旦伺候不好，那就会直接跳槽，多年来的培养就会毁于一旦。

所以在职场上，不管你的能力怎样，在保证忠诚度的情况下，还是要学会说一些好话。阿谀奉承在某种程度上也是一件好事，最起码能够拉近自己和别人的关系，让自己与公司的契合度更高，也能够得到良好的发展。