如题所述
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2012-10-17
要不要支付加班费要看每周的工作时间是否超过了40个小时。也就是,要求周六正常上班不见得就构成了加班。
如果公司已经尽到通知义务,而你没有去上班的话,应当视为矿工。追问
如果公司已经尽到通知义务,而你没有去上班的话,应当视为矿工。追问
每周时间已超过40小时 公司并没有出示书名通知 只是在QQ群里发出通知 然后老板开会时候说周六不来 就不要来了 这个是不是属于由公司提出的协商辞职 还是属于开除员工 还有就是合同上写有每周1到周5上班5天 让周六上班是不是属于变更合同
第2个回答 2012-10-17
属于公司非法辞退,你可以提起劳动仲裁追问
签的合同公司都没提供一份给我
追答你可以提供一些材料,如工资单,社保证明,工作证明,出入证工作证等等所有能证明在单位工作过的材料。记的采纳