解除劳动合同时培训费需要赔吗

双方没有签订培训协议的，劳动者提前离职不需要赔偿。
《劳动合同法》第二十二条中的“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，达不到这个费用标准的就不算，不需要赔偿。
“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训，不需要赔偿。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据，以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。

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