如题所述
行政主要负责公司的日常公司的后勤保障，如吃、住、行、卫生、安全等等
人力资源主要负责公司的日常人才的选拔、录用、培养、提升、激励、薪酬、考核、企业文化等。一般在公司人数在500以下会选择人事行政为一个部门，在人数达500以上的规模企业必将人事和行政分开，有利于公司的规范化、细节化管理
人力资源主要负责公司的日常人才的选拔、录用、培养、提升、激励、薪酬、考核、企业文化等。一般在公司人数在500以下会选择人事行政为一个部门，在人数达500以上的规模企业必将人事和行政分开，有利于公司的规范化、细节化管理
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第1个回答 2012-05-04
行政主要从事办公后勤的工作。人力资源是全面的人力管理工作。
第2个回答 2012-05-04
行政事情杂，协调能力要求强
第3个回答 2012-05-04
如果只是名字，那就是文字差异。如果是内容，要看实际做的什么
