如题所述
1、含义上的区别
岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力等方面的要求。
2、组成上的区别
岗位职责由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
企业的任职资格要求由两部分组成：行为能力与素质要求。行为能力包括适应战略要求的知识、技能和经验等；素质要求是指适合从事某一职类、职种、职位、职层任职要求的人的动机、个性、兴趣与偏好、价值观、人生观等等。
3、作用上的区别
岗位职责作用是以最大限度地实现劳动用工的科学配置；有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才；组织考核的依据；提高工作效率和工作质量；规范操作行为。
任职资格作用是企业在进行人力资源开发与管理中，使得各职类、职种、职层员工能力的均衡发展，各职类、职种员工任职能力符合战略要求。只有这样才能使企业获得持续的发展能力。企业高层管理者的领导能力是牵引员工任职能力成长的核心力量。
参考资料来源：百度百科-岗位职责
参考资料来源：百度百科-任职资格
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第1个回答 推荐于2017-09-30
岗位职责：指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。
第2个回答 推荐于2017-09-29
岗位责任是该岗位工作的工作内容和工作目标的责任职能。任职的资格是你本人对该岗位的任职要求的学历、工作经验等是否匹配该岗位工作的资格资本。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-08-28
岗位职责或者说是岗位描述是描述岗位需要完成的工作内容。任职资格是胜任这个岗位所需要的基本条件、知识技能以及能力等。
任职资格中的所有要求需要确保岗位职责中任务的完成，所以说我个人觉得，岗位职责是这个岗位的核心要素。
岗位职责和任职资格合在一起，就是岗位说明书。
任职资格中的所有要求需要确保岗位职责中任务的完成，所以说我个人觉得，岗位职责是这个岗位的核心要素。
岗位职责和任职资格合在一起，就是岗位说明书。
第4个回答 2015-08-19
岗位职责主要是岗位的主要权责，是工作标准，对事要求的，不对人；指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
任职资格是岗位准入，主要从事某岗位个人应达到的基本素质要求，对人要求的。任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达;
任职资格是岗位准入，主要从事某岗位个人应达到的基本素质要求，对人要求的。任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达;
