本人2011年3月1日在一家公司上班,案照惯例都是要签合约的。期间老板也提过几次签约的事,由于老板经常出差,也就没有时间,公司其他人也都签了(听说他的合同也不是很正规)。至2011年6月26号快4个月了,我不想在这里干了,应该怎样离职?怎样才能正常的发工资?还有要回扣押的半个月工资?
听很多员工说过从这里走的人都没能把半个月的工资要回来甚至更多,有的是托欠着,有的直接耍赖,有的伤及他的利益和不好惹的人也给了。工资虽然不多但是那是我们的劳动所得。
我应该走什么途径,法律和劳动仲裁都是怎样规定的,听说有2倍工资,我不需要那样 ,只是要自己的正常劳动所得,也不想花钱请律师,我人太心软,也不想毁了他们的名声没那个必要。我想立刻就走 这样合法吗?
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温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答 2011-06-26
一般来说,你应该提前跟公司申请,经过公司同意后,交接完手中的手续,或者按照公司规定签订经营性保密条约,公司应该不会难为你的,如果公司真的难为你,也只有走法律途径了,但现在看来没到那一步,是你多虑了。本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2011-06-27
根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
纵横法律网 贵铸律师
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
纵横法律网 贵铸律师
第3个回答 2011-06-26
申请劳动仲裁 确定劳动关系 然后依据相关规定进行补偿以及发放拖欠工资