如题所述
第1个回答 2019-10-24
因为现在很多的国企都是需要一些有能力的人了,不是养一些没能力的人,也养不起了。所以就不再是金饭碗了
第2个回答 2019-10-24
1、没有真才实学的人
完全靠着父辈进,进去了就坐在功劳簿上做白日梦的这类人,现在国企招聘一般分为社招和校招,社招顾名思义,是招聘社会上的人才,校招是校园招聘招收毕业生,但是这两者都是需要考试的,通过了层层筛选后才可以考进!虽说进国企的人很多,但是能进去的也都是真才实学的!
2、进去了就想一劳永逸的人
很多人对于国企的概念是,每天什么事都没有,顶多就打印个文件签个字,但事实上这类工作越来越少,大多数还是需要你付出一定的努力的!有的岗位还需要加班,所以国企并没有这些人想的那么轻松! 不要考进去了又觉得怎么这么累!
3、一部分子弟
之前国企对于子弟还是很优待的,但是近几年越来越不好,举个例子,在前几年油田子女还是给分配的,但是这几年已经不给分配了,数以万计的油田子女毕业后也面临失业!虽说国网对子弟仍有优待,但是也是在同等的情况下有优待,也要过分数线很多分才可以,所以如此看来,国企对于子弟的优待也越来越少了!
4、进去想呆一辈子的人
现如今,劳务工和合同工越来越多,正式工越来越少,国企虽说比私企稳定,还是也有“被离职”的可能!并不是你进去了就一辈子高枕无忧了!现在国企不比以前的国企,所以只是因为稳定就选择进国企的人可要想清楚了!
完全靠着父辈进,进去了就坐在功劳簿上做白日梦的这类人,现在国企招聘一般分为社招和校招,社招顾名思义,是招聘社会上的人才,校招是校园招聘招收毕业生,但是这两者都是需要考试的,通过了层层筛选后才可以考进!虽说进国企的人很多,但是能进去的也都是真才实学的!
2、进去了就想一劳永逸的人
很多人对于国企的概念是,每天什么事都没有,顶多就打印个文件签个字,但事实上这类工作越来越少,大多数还是需要你付出一定的努力的!有的岗位还需要加班,所以国企并没有这些人想的那么轻松! 不要考进去了又觉得怎么这么累!
3、一部分子弟
之前国企对于子弟还是很优待的,但是近几年越来越不好,举个例子,在前几年油田子女还是给分配的,但是这几年已经不给分配了,数以万计的油田子女毕业后也面临失业!虽说国网对子弟仍有优待,但是也是在同等的情况下有优待,也要过分数线很多分才可以,所以如此看来,国企对于子弟的优待也越来越少了!
4、进去想呆一辈子的人
现如今,劳务工和合同工越来越多,正式工越来越少,国企虽说比私企稳定,还是也有“被离职”的可能!并不是你进去了就一辈子高枕无忧了!现在国企不比以前的国企,所以只是因为稳定就选择进国企的人可要想清楚了!
第3个回答 2019-10-24
国企相对来说,他不再是一个铁饭碗,我在国企干过国企干过,反正进去之后他也是那种签约制的。相对来说,那个嗯,每年的自负盈亏等等,这种模式也体现因为现在国企体制改革可能也就慢慢的逐渐。这种被淘汰。
第4个回答 2019-10-15
主要是因为国企如果裁员,裁掉一部分没用的人吧。