如题所述
出现工伤要看员工是否自愿承担，如员工自己不承担那么如果走司法途径的话，公司需要承担工伤保险赔付的金额。当然，如果处理的好的话，这笔钱也是可以避免的。要看公司目前的处理方式了。追问
是上班路上交通事故，员工有50%责任的
追答这个要看最后的认定结果了，重要的是你们公司是否想承担这笔费用！还有员工的态度。
这笔钱应该也不是小数目。
如果想尽量少出费用，再联系我吧
追问你好，比如该员工上班绕路，是否不在工伤范围？
或者比如5月25号社保刚退掉，6月2号发生事故 解除合同不算他上班？
员工绕路这不能成为拒绝赔付的理由，员工走哪条路上班绝对是他的自由。
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第1个回答 2018-08-09
单位承担
不交社保本身违法的
出工伤，因为没交工伤保险不能报销，费用单位承担
《社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
不交社保本身违法的
出工伤，因为没交工伤保险不能报销，费用单位承担
《社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
第2个回答 2018-08-09
这个还是厂里出钱的，只要是工伤就是厂里出
