企业员工失职如何处理

失职，是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。
员工失职，首先要确定是谁的责任，主要承担人是谁，谁的职任更大一点，造成这个失职的原因是什么？
确定这些，如果企业有明文规定员工失职该怎么处理就怎么处理，没有的话，就按责任人比重来承担，一般是员工承担一部分，企业自己承担一部分。
如果失职不严重且员工并时表现好，为企业也带来满多的利益的话，如果也还是第一次犯的那就企业自己承担下来。毕竟如果这件事情处理得好，这样也会给员工留下好的印象。

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