如题所述
老师，你如果签了劳动合同 那到现在辞退你应该给你工龄x2的月薪补偿。 也就是一年工龄赔偿2个月工资的辞退补偿金。
如果你劳动合同期满，你应该获得工龄x1的月薪补偿，一年工龄赔你一个月工资。
如果你没有劳动合同，你工资实质性已经存在，请搜集证据，进行劳动实质性存在的劳动仲裁。
如果你的代课老师是兼职的， 那是没有办法赔偿的。
如果你劳动合同期满，你应该获得工龄x1的月薪补偿，一年工龄赔你一个月工资。
如果你没有劳动合同，你工资实质性已经存在，请搜集证据，进行劳动实质性存在的劳动仲裁。
如果你的代课老师是兼职的， 那是没有办法赔偿的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2015-09-21
1、请查下国家相关代课老师政策，印象中国家早已明文规定不允许使用代课老师了
2、学校是否和你签订劳动合同，如没有劳动合同要求赔偿也没有什么法律依据；如签订劳动合同可自2008年起每工作满一年赔偿一个月工资；
3、当务之前还是找一份幼儿园的代课老师工作为好
2、学校是否和你签订劳动合同，如没有劳动合同要求赔偿也没有什么法律依据；如签订劳动合同可自2008年起每工作满一年赔偿一个月工资；
3、当务之前还是找一份幼儿园的代课老师工作为好
第2个回答 2012-09-12
现在打官司你投入太多，最好是收集证据，等以后有政策了就能用了
