如果在一家单位，你的工作2年都没有任何的变化 日复一日的重复以前的东西，轮岗换位也没有，那么你就可能会遭遇到职业瓶颈期，这两年时间不是固定的，要视不同职业不同人而定，大家来吐槽一下，都是什么时候开始觉得自己有这个职业瓶颈期的？当你真的遇到的时候，你又是 怎么面对的呢？会不会重新设计自己的职业发展规划？
我在目前的单位工作马上满五年了。职业瓶颈可能是三年多的时候，因为是破格在第二年提升的中层副职，很多东西要适应，所以前面几年没有，到了快第四年的时候，岗位工作适应了，没新鲜感了，我就觉得没意思。其实我是行政出身，现在间接从事人事工作，积极性被调动。由此看来，转移工作重心还是很重要的。找点新鲜事情做，有很多人跳槽可能也有这方面原因。 查看原帖>>
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