履职协议约定的视为严重违反劳动合同有效吗

履职协议约定中的视为严重违反劳动合同（劳动合同签约时间在前），可以看做是劳动合同的更改，但是如果违反劳动法或劳动合同法，则属于无效条款。但协议中符合法律法规的条款是有效的。

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