如题
一、前期的明朝没有丞相和内阁。
明代初期朱元璋为了把持政权，避免之前历代相权对抗皇权的结果，
曾经明令禁止设立丞相一职，并以祖训的形式严令后世子孙遇到敢议立相者立斩。
所以明代前期没有丞相也没有内阁，所有的行政大权都集于朱元璋一身，六部官员直接执行皇帝的政令并且只对皇帝一人负责。
也就是说老朱既当董事长又当总经理，直接管理下面的部门经理和处长主任们。
二、中前期的内阁，只是个秘书处。
几代后，老朱的孙子们累了，设立了内阁作为一个秘书机构，负责参赞机枢，对政务的处理提出参考意见，由皇帝做决定。
这个时候是部门经理们的请示通过秘书处转递总经理兼董事长，同时秘书可以针对经理们的请示提出自己的意见和看法。
三、中后期的内阁真正成为了国务院，内阁首辅成为了实质上的丞相。
又几代后，老朱孙子的孙子们也累了，内阁里的人论资排辈就有了内阁首辅，可以直接在公文上提出自己的意见（即票拟），由皇帝最后拍板（即批红）。
同时皇帝的决定如果内阁首辅认为不行，就会拒绝合作，而皇帝大多数时候也是无可奈何的。
这个时候，真正的职业经理人出现了。
即内阁首辅代表文官政府负责日常行政，皇帝代表最终裁决方负责对内阁的监督。
明代初期朱元璋为了把持政权，避免之前历代相权对抗皇权的结果，
曾经明令禁止设立丞相一职，并以祖训的形式严令后世子孙遇到敢议立相者立斩。
所以明代前期没有丞相也没有内阁，所有的行政大权都集于朱元璋一身，六部官员直接执行皇帝的政令并且只对皇帝一人负责。
也就是说老朱既当董事长又当总经理，直接管理下面的部门经理和处长主任们。
二、中前期的内阁，只是个秘书处。
几代后，老朱的孙子们累了，设立了内阁作为一个秘书机构，负责参赞机枢，对政务的处理提出参考意见，由皇帝做决定。
这个时候是部门经理们的请示通过秘书处转递总经理兼董事长，同时秘书可以针对经理们的请示提出自己的意见和看法。
三、中后期的内阁真正成为了国务院，内阁首辅成为了实质上的丞相。
又几代后，老朱孙子的孙子们也累了，内阁里的人论资排辈就有了内阁首辅，可以直接在公文上提出自己的意见（即票拟），由皇帝最后拍板（即批红）。
同时皇帝的决定如果内阁首辅认为不行，就会拒绝合作，而皇帝大多数时候也是无可奈何的。
这个时候，真正的职业经理人出现了。
即内阁首辅代表文官政府负责日常行政，皇帝代表最终裁决方负责对内阁的监督。
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第1个回答 2010-10-05
明朝没有丞相一说的，原因是朱元璋取消了这一职务；
在后期，从朱棣开始，逐渐形成了内阁，内阁组成一般是6人，以类似公推加皇帝提拔的形式进入内阁，内阁领导人称之为首府，权利较大，相当于现在的国务院总理，负责帮皇帝处理大的事务；
从待遇上来说，明朝的官员很一般，原因在于朱元璋，他从自己的经历总结出自己对官员的态度，并且制定了大明法律，规定出的官员待遇特别低，所以明后期，官场贪污成风，就是因为好多人收入过低，这中间也包括内阁大学士以及内阁首府。
在后期，从朱棣开始，逐渐形成了内阁，内阁组成一般是6人，以类似公推加皇帝提拔的形式进入内阁，内阁领导人称之为首府，权利较大，相当于现在的国务院总理，负责帮皇帝处理大的事务；
从待遇上来说，明朝的官员很一般，原因在于朱元璋，他从自己的经历总结出自己对官员的态度，并且制定了大明法律，规定出的官员待遇特别低，所以明后期，官场贪污成风，就是因为好多人收入过低，这中间也包括内阁大学士以及内阁首府。
第2个回答 2010-10-05
明朝没丞相的说
